Teamassistenz (m/w/d) in der Personalabteilung
Amadeus Fire AG - 80797, München, DE
Teamassistenz (m/w/d) in der Personalabteilung Referenz 12-218637 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg in ein Unternehmen! Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Bildungsbranche suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme (Gehaltsrahmen bis 46.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Ihre Unterstützung als Teamassistenz (m/w/d) in der Personalabteilung. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub Zwei weitere Bonustage und bezahlte Freistellungen bei besonderen Anlässen Attraktive Sozialleistungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen und privater Krankenzusatzversicherung Unterstützung bei Weiterbildungen Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Ihre Aufgaben: Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Allgemeine administrative und organisatorische Assistenzaufgaben Prüfung von Arbeitsverträgen auf Korrektheit und Vollständigkeit Effizientes Terminmanagement und Koordination von Besprechungen Organisation und Unterstützung bei internen Meetings und Veranstaltungen Entgegennahme von Anrufen und Weiterleitung relevanter Informationen Ansprechpartner für alle organisatorischen Belange der Mitarbeiter Verwaltung und Beschaffung von Büro- und Arbeitsmaterialien Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten und Aufgaben Bearbeitung von Sachthemen in SAP/HR Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der administrativen Unterstützung, idealerweise im Personalwesen oder einer ähnlichen Assistenzfunktion Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit SAP/HR oder ähnlichen ERP-Systemen von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsverträgen und deren Prüfung Organisationstalent mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise Teamorientiert, kommunikativ und stets hilfsbereit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche) Branche: Coaching und Fortbildung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 46.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Norbert Lieb (Tel +49 (0) 89 212128-139 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218637 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
hiral GmbH - 51377, Leverkusen, DE
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Leverkusen Das Wichtigste vorweg Gehalt bis zu 55.000 € in Vollzeit - je nach Berufserfahrung/Qualifikation Arbeiten OHNE Überstunden und OHNE Schichtdienst 36 Urlaubstage Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Das Unternehmen stellt sich vor: Wir, das Wuppermann Bildungswerk Leverkusen (WBL) sind ein etabliertes Bildungszentrum für die Metall- und Elektroindustrie. Wir arbeiten eng mit Industrieunternehmen zusammen und übernehmen die Ausbildung ihrer Azubis in hochmodernen Werkstätten. Technologisch sind wir auf dem neuesten Stand. Wir investieren ständig in Software und Ausstattung und sind damit führend in der Region. Wir bilden jährlich über 140 Azubis aus und bringen sie erfolgreich in den Beruf. Vielfalt & Inklusion sind bei uns selbstverständlich – Wir bieten ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann. Über Ihre Rolle Was erwartet Sie als Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik ? Sie bilden Azubis in den Berufen Mechatronik, Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) sowie Automatisierungstechnik aus. Sie nutzen die vorhandenen Ausbildungskonzepte und entwickeln diese für eine zukunftsorientierte Lehre stetig weiter. Sie vermitteln technische & berufliche Schlüsselkompetenzen mit Fokus auf moderne Technologien. Sie dokumentieren die Ausbildungsergebnisse und bereiten die Azubis auf Prüfungen vor. Sie sind Ansprechpartner für Unternehmen, Kooperationspartner und Azubis. Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie haben einen Abschluss als Facharbeiter / Meister / Techniker oder Ingenieur im elektrotechnischen Bereich. Sie konnten bereits Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich sammeln. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und besitzen idealerweise einen Ausbilderschein. Sie haben Freude daran, Wissen zu vermitteln und haben ein souveränes Auftreten. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Patrick Jahn . Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 (0) 40 22 899 28 27 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de
Trainer im kaufmännischen Bereich (m/w/d)
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH - 04159, Leipzig, DE
Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Ein spezialisierter Bereich am BFW Leipzig ist das Berufliche Trainingszentrum, welches Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht für das Berufliche Trainingszentrum in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer im kaufmännischen Bereich (m/w/d) in Festanstellung (Voll-/Teilzeit). Ihre Aufgaben Berufsbezogene Reaktivierung von Schulwissen (insbesondere in Mathe, WISO und EDV) Unterstützung bei der Organisation des täglichen Lebens psychisch beeinträchtigter Rehabilitanden Motivation der Teilnehmenden sowie individuelle Förderung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten Mitarbeit im beruflichen Orientierungs- und Integrationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung Berufserfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten wünschenswert Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 27.04.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH , Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Weiterbildungsangebote
DEKRA Arbeit GmbH - 30974, Wennigsen (Deister), DE
Haben Sie bereits als Sales Manager (m/w/d), im Vertrieb - Innendienst oder als Kundenberater (m/w/d) überzeugt und suchen jetzt eine neue Herausforderung? Für unseren Kunden in Hannover suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Freuen Sie sich auf eine spannende Tätigkeit und einen Stundenlohn von 17,50 € brutto. Ihre Aufgaben: - Sie gewinnen Neukunden am Telefon und begeistern in persönlichen Gesprächen für das abwechslungsreiche Weiterbildungs- und Seminarangebot - Sie bearbeiten Anfragen, entwickeln individuelle Lösungen und überzeugen – egal ob telefonisch oder per E-Mail - Sie erstellen und kalkulieren Angebote und setzen zielgerichtete Vertriebsaktionen erfolgreich um - Durch Ihre präzise Dokumentation der Vertriebsaktivitäten sichern Sie den gemeinsamen Erfolg des Teams Ihr Profil: - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im Vertrieb - Sie punkten mit Kommunikationsstärke, sicherem Umgang mit Microsoft 365 und Grundkenntnissen in Social Media - Ihre Teamfähigkeit, Ihr überzeugendes Auftreten und Ihre Eigeninitiative machen Sie aus Was wir Ihnen bieten: - Fester Arbeitsvertrag nach BAP/DGB-Tarifgemeinschaft - Überdurchschnittliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld - Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen. - Eine spannende Position mit klarer Übernahmeperspektive Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Erzieher*in im Kinderladen
EKT Obst und Gemüse e.V. - 10115, Berlin, DE
Einleitung Willkommen im EKT Obst und Gemüse e.V., einem engagierten Elterninitiativ-Kinder- und Schülerladen, der großen Wert auf ein liebevolles und familiäres Miteinander legt. Unser kleines Kernteam aus vier Pädagog*innen betreut jeweils zu zweit etwa 15 Kinder und schafft eine sichere und kreative Umgebung, in der die Kinder spielerisch lernen und wachsen können. Wir bieten tägliche Kiezspaziergänge, ein abwechslungsreiches Sport- und Musikangebot, wöchentliche Ausflüge in ganz Berlin, regelmäßige Koch- und Backkurse sowie ein Kinderparlament. Kreativität fördern wir durch mehr Kreativmaterial als Spielzeug. Unser Kinder- und Schülerladen fördert Vielfalt und Diversität und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Einschränkungen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien ohne eine Leitungsposition. Alle Aufgaben, organisatorischer oder kommunikativer Art, werden gemeinsam getragen. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsverhältnis, in dem sich jede*r wohlfühlt und ermutigt wird, sich mit seinen/ihren Stärken und Interessen einzubringen. Unsere Vergütung ist angelehnt an den bestehenden Tarifvertrag des TVL. Die Arbeitszeit für diese Stelle beträgt zwischen 20 - 38 Stunden die Woche. Aufgaben Pädagogische Betreuung und Förderung von 15 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren, derzeitig sind alle Kinder älter als 2 Jahre Initiative, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen und Supervision Aktive Mitgestaltung unseres Kinderladens und Einbringen eigener Ideen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kreativität und Engagement bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags Offenheit für eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern Bereitschaft, den Kindern je nach individuellem Bedürfnis Zeit und Raum zu geben, sie aktiv partizipieren zu lassen, auf ihre Vorschläge einzugehen und sie durch gemeinsames Tun an Entscheidungen zu beteiligen Gern auch mit Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration oder Motivation, diesen Weg mit uns gemeinsam zu gehen. Die Kosten übernimmt der Verein. Benefits Familiäre Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein unterstützendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können. Flache Hierarchien: Arbeite in einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und in dem jede Stimme zählt. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration und übernehmen die Kosten. Kreative Entfaltung: Nutze reichlich Kreativmaterial und bringe eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nimm an Kiezspaziergängen, Ausflügen und vielseitigen Aktivitäten teil, die den Kindern Freude und Bildung vermitteln. Vergütung angelehnt an Tarifvertrag: Unsere Bezahlung orientiert sich am bestehenden Tarifvertrag des TVL, um faire Bedingungen zu gewährleisten. Vielfalt und Inklusion: Wir fördern ein diverses Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Zum Schluss möchten wir betonen, wie sehr wir uns darauf freuen, neue, engagierte Mitglieder in unserem Team willkommen zu heißen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld mitzugestalten und aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen. Wenn du deine pädagogische Leidenschaft in einem kreativen und unterstützenden Team einbringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine positive und bereichernde Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.
Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d)
SALTZ-Training GmbH - 28195, Bremen, DE
Einleitung SALTZ-Training Bremen hat 18 Jahre Erfahrung im Schulungsumfeld und führt auf hohem Qualitätsniveau Schulungen in den Bereichen IT, Projektmanagement, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Führung durch. Wir stehen für persönliche Weiterentwicklungen ein. Nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei unseren Mitarbeitern. Daher steht "SALTZ" für " S paß A m L ernen T rainieren Z ertifizieren". Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MitarbeiterIn als Assistenz der Vertriebsleitung. Aufgaben Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung der Vertriebsleitung Pflege von Angebotsvorlagen, Seminarkalender und Produktbeschreibungen Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Marketingveranstaltungen Betreuung von Bestandskunden im Namen der Vertriebsleitung Qualifikation Was solltest Du mitbringen? Du hast sehr gute PC-Kenntnisse und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software-Funktionen einzuarbeiten Du bringst Freude am Umgang mit Kunden mit Du arbeitest selbstständig und trittst freundlich und serviceorientiert auf Du hast eine Selbstständige und Zielorientierte Arbeitsweise Du hast Lust dich selber weiterzuentwickeln Benefits Was bieten wir Dir? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einem sehr guten Arbeitsklima in einem dynamischen Team 30 Tage Urlaub Möglichkeit mitzuwirken unsere Marke weiter auszubauen Weiterbildung und Zertifizierung für MS Outlook 365 Mitsprache bei Deiner Arbeitszeitgestaltung Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine faire, ansprechende Vergütung und Provision Fundierte fachliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Noch ein paar Worte zum Schluss Willst Du an der zukünftigen Entwicklung unseres Unternehmens unmittelbar beteiligt sein? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail im PDF Format unter der Deines möglichen Starttermins an die folgende E-Mail-Adresse:
Erzieher*in in familiärem Kinderladen, Prenzlauer Berg
EKT Obst und Gemüse e.V. - 10405, Berlin, DE
Einleitung Willkommen im EKT Obst und Gemüse e.V., einem engagierten Elterninitiativ-Kinder- und Schülerladen, der großen Wert auf ein liebevolles und familiäres Miteinander legt. Unser kleines Kernteam aus vier Pädagog*innen betreut jeweils zu zweit etwa 16 Kinder und schafft eine sichere und kreative Umgebung, in der die Kinder spielerisch lernen und wachsen können. Wir bieten tägliche Kiezspaziergänge, ein abwechslungsreiches Sport- und Musikangebot, wöchentliche Ausflüge in ganz Berlin, regelmäßige Koch- und Backkurse sowie ein Kinderparlament. Kreativität fördern wir durch mehr Kreativmaterial als Spielzeug. Unser Kinder- und Schülerladen fördert Vielfalt und Diversität und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Einschränkungen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien ohne eine Leitungsposition. Alle Aufgaben, organisatorischer oder kommunikativer Art, werden gemeinsam getragen. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsverhältnis, in dem sich jede*r wohlfühlt und ermutigt wird, sich mit seinen/ihren Stärken und Interessen einzubringen. Unsere Vergütung ist angelehnt an den bestehenden Tarifvertrag des TVL. Die Arbeitszeit für diese Stelle beträgt zwischen 20 - 38 Stunden die Woche. Aufgaben Pädagogische Betreuung und Förderung von maximal 16 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren, derzeitig sind alle Kinder älter als 2 Jahre Initiative, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Gestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen und Supervision Aktive Mitgestaltung unseres Kinderladens und Einbringen eigener Ideen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kreativität und Engagement bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags Offenheit für eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern Bereitschaft, den Kindern je nach individuellem Bedürfnis Zeit und Raum zu geben, sie aktiv partizipieren zu lassen, auf ihre Vorschläge einzugehen und sie durch gemeinsames Tun an Entscheidungen zu beteiligen Gern auch mit Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration oder Motivation, diesen Weg mit uns gemeinsam zu gehen. Die Kosten übernimmt der Verein. Benefits Familiäre Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein unterstützendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können. Flache Hierarchien: Arbeite in einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und in dem jede Stimme zählt. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung zum Facherzieher:in für Integration und übernehmen die Kosten. Kreative Entfaltung: Nutze reichlich Kreativmaterial und bringe eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nimm an Kiezspaziergängen, Ausflügen und vielseitigen Aktivitäten teil, die den Kindern Freude und Bildung vermitteln. Vergütung angelehnt an Tarifvertrag: Unsere Bezahlung orientiert sich am bestehenden Tarifvertrag des TVL, um faire Bedingungen zu gewährleisten. Vielfalt und Inklusion: Wir fördern ein diverses Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Zum Schluss möchten wir betonen, wie sehr wir uns darauf freuen, neue, engagierte Mitglieder in unserem Team willkommen zu heißen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld mitzugestalten und aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen. Wenn du deine pädagogische Leidenschaft in einem kreativen und unterstützenden Team einbringen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine positive und bereichernde Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.
Junior Sales Manager - Kundenakquise / Leadqualifizierung / Kundenbetreuung (m/w/d)
Workwise GmbH - 50667, Köln, DE
Über Argumentorik Akademie GmbH Die Argumentorik-Akademie ist in Deutschland führend im Bereich Rhetorik und Führungskommunikation und wurde von der Zeitschrift FOCUS mit der "Auszeichnung Top-Weiterbildungsanbieter 2021-2024" ausgezeichnet. Unser Motto: "Die Qualität deiner Kommunikation definiert deinen Erfolg". Wir haben mittlerweile über 400.000 zufriedene Kunden, doch wollen wir viele Millionen Menschen befähigen, besser zu überzeugen und dadurch noch schneller Karriere zu machen. Wenn du dich im Bereich Rhetorik & Kommunikation weiterentwickeln möchtest, dann sind wir der perfekte Arbeitgeber für dich. Was erwartet dich? Du gewinnst täglich Kund:innen und arbeitest ausschließlich mit vorqualifizierten, warmen Leads – keine Kaltakquise Du vereinbarst Termine Du betreust Kund:innen Du unterstützt unsere Closer Du qualifizierst Leads und pflegst Daten Was solltest du mitbringen? Du möchtest in den Vertrieb einsteigen (Quereinsteiger) oder konntest bereits bis zu maximal zwei Jahre Berufserfahrung sammeln Du hast eine Leidenschaft für Sales und bist kommunikationsstark Du besitzt Überzeugungskraft und zeigst Eigeninitiative Du bist proaktiv und wissbegierig Du hast einen starken Entwicklungsdrang und Ergebnisorientierung Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) mit Was bieten wir dir? Wir sind DAS führende Rhetorikunternehmen in Deutschland und du profitierst persönlich von unseren Produkten Kostenloser Zugang zu unseren Kommunikations-Online-Kursen (Wert: ca. 11.500 Euro) Arbeit in einem erfahrenen Vertriebsteam mit wöchentlichen Coachings Fixgehalt: 2.750 Euro + attraktive Provisionen 33k Mittelfristige Aufstiegschance zum Closer (über 10.000 Euro monatlich) Auszeichnung: "Arbeitgeber der Zukunft" 2024 Regelmäßige Team- und Weiterbildungsevents 28 Urlaubstage Modernstes Equipment und ein sicherer Arbeitsplatz Zur Bewerbung Unser Jobangebot Junior Sales Manager - Kundenakquise / Leadqualifizierung / Kundenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Schulungsorganisation / Back Office (m/w/d)
Grollmus GmbH - 65239, Hochheim am Main, DE
Wer wir sind Wir begleiten unsere Kunden dynamisch und agil auf ihrem Weg der Digitalisierung in der Industrie-Automatisierung. Zu vielen Themen im Bereich Weiterbildung und Automatisierung finden wir als kompetenter und wertschätzender Partner kundenspezifische und innovative Lösungen. Wir bieten ein großes Portfolio an Präsenz- und Online Weiterbildungen für unseren Kundenstamm. #schulungsorganisation # terminplanung #crm #teilnehmermanagement #events #prozesse #reiseplanung #hr #rechnungsstellung #kommunikationstalent #herzlich #offen #backoffice #projektarbeit #team #planung #verwaltung Deine Aufgaben Als Mitarbeiter/in der Schulungsorganisation (m/w/d) bildest Du mit Deinem Team eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Trainern und dem Vertrieb. Bei der abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Organisation und Backoffice sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und trägst die Verantwortung für Teilnehmermanagement, Terminplanung, Datenbankpflege, Rechnungsstellung und Teilnehmerverpflegung. Auch zusätzliche Projekte erweitern Dein tägliches Doing phasenweise. Dank Deiner herzlichen und offenen Art verkörperst Du gerne die "gute Seele" der Firma. - Teilnehmermanagement Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden von der Anmeldung bis zur Schulungs-Umsetzung (auch bei Inhouse Schulungen) rundum wohlfühlen und bist bei Fragen die erste Anlaufstelle. - Schulungsplanung Du bist ein Organisationstalent und unterstützt bei der jährlichen sowie kundenspezifischen Terminplanung und organisierst die Reiseplanung für unsere Trainer. - Kommunikation und Ausstrahlung Mit Deinem Charme und Deiner positiven Ausstrahlung baust Du Vertrauen zum Kunden auf und bildest die Schnittstelle zu Technik, Trainern und Vertrieb. - Weiterentwicklung Wir schätzen Deine Erfahrung und Deine Werte - Bringe Dich ein und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter. Persönliche Weiterbildung treibt Dich an und wird von uns unterstützt. - Mitwirkung Du bist kreativ und motiviert, Dich im Unternehmen weiter miteinzubringen (z.B. im Bereich Prozessmanagement, Employer Branding, Mahnwesen, HR). Damit punktest Du - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Hotellerie, Events, Büromanagement) und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. - Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und trägst Eigen- und Mitverantwortung im Team. - Eine sehr ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind in Deiner Persönlichkeit fest verankert. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist ein Kommunikationstalent. Sprachkenntnisse im englischen sind ein Bonus, aber kein Muss. - Die Arbeit im Team macht Dir Spaß und Du identifizierst Dich mit einer herzlichen, offenen und familiären Atmosphäre. - Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und scheust Dich nicht, Dich in weitere Tools einzuarbeiten (Microsoft Dynamics, DevOps, Miro etc.). GROLLMUS als Arbeitgeber Bei uns erwartet Dich eine familiäre, herzliche Atmosphäre, in der ein kollegiales und freundliches Miteinander großgeschrieben wird. Wir bieten Dir flache Hierarchien sowie eine Offene-Türen-Mentalität. Profitieren kannst Du von einer unbefristeten Anstellung und vielen weiteren Benefits, schau dazu doch mal hier rein: Grollmus Benefits Wir bieten Dir einen Ort, an dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Mit transparenter Kommunikation und Raum für Deine Ideen und Kreativität kannst Du aktiv den Arbeitsalltag mitgestalten. Dein Gehalt orientiert sich an Deinem Wissenstand und Deiner Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonussystem als zusätzliche Vergütung. Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und zu der Stelle findest Du hier: Der Spirit bei Grollmus in Hochheim - Grollmus Kontakt Grollmus und Du – Lust? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an Katharina: job@grollmus.de Gerne Kannst Du Katharina Grabenau auch direkt anrufen und Fragen zur Position stellen. Du erreichst Sie unter: 06146 82828-0
Buchhaltung/ Fachadministration in Köln (m/w/d) 100 % BU, unbefristet
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine seit 1975 nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit unseren Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung sind wir in allen Städten und Kreisen des Erzbistums Köln vertreten und erreichen jährlich rund 160.000 Teilnehmenden in rund 10.000 Veranstaltungen. Für Geschäftsführung Bildungswerk mit Zuständigkeit für 17 Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung mit insgesamt 200 Mitarbeitenden suchen wir zum 30.06.2025 Unterstützung für unser Team in der Geschäftsführung des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. Das Referat Finanzen, Steuern und Controlling Bildungswerk verantwortet die Finanzbuchhaltung, Planung, Finanzsteuerung, Steuern und Controlling für das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V., die DOMRADIO gGmbH und einen weiteren Verbundpartner. Das Referat unterstützt und berät den Vorstand, die Geschäftsführung des Bildungswerks und die Einrichtungsleitenden. Aufgaben Organisation des Rechnungswesen Bildungswerk Administration der Buchhaltungssoftware SIMBA und deren Zusatzmodulen (digitale Webkasse) Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung/Sonderposten Aufbau/Weiterentwicklung einer digitalen Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung Überwachung der Investitionszuschüsse Verbuchung der zentralen Verwaltungseinheit BW-Zentrale Erstellung von Berichten und Statistiken Durchführung von Monatsabschlüssen/Jahresabschlüssen nach HGB Kommunikation mit den Wirtschaftsprüfern Aufbereitung von Unterlagen für Gremiensitzungen Vertretung für den Zahlungsverkehr Mitarbeit bei Projekten Qualifikation kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere in Excel Erfahrung mit der Bedienung/Administration einer Buchhaltungssoftware, bevorzugt Simba Flexibilität, Organisationsgeschick, Zielorientierung und Belastbarkeit selbstständige, organisierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliche Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Benefits gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche bei Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket -Job sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b) Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan Ueberberg unter der Rufnummer 0221 / 700 924 30 gerne zur Verfügung. Kennziffer 43900-10-25 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis 30.04.2025!
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