Über Bott GmbH & Co.KG Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Was erwartet Sie? Sie sind für die Weiterentwicklung unserer CRM Software an die spezifischen Erfordernisse der bott-Gruppe zuständig Sie wirken bei sämtlichen Projektphasen sowie bei der Erstellung von Konzepten mit Sie optimieren stetige unserer Prozesse Sie geben Ihr Fachwissen und Projekterfahrung an das Team weiter Sie dokumentieren technische Prozesse und System Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der IT. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit. Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript und SQL sowie Erfahrung in der Integration von Schnittstellen. Sie haben Kompetenz in der Entwicklung mit der MS Power Platform und Microsoft Azure. Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und lösungsorientiert. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch. Was bieten wir Ihnen? 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Hauseigene Kantine mit Essenszulage Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Prämien und Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Kostenloses Wasser, Kaffee & frisches Obst Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior CRM Softwareentwickler (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Bott GmbH & Co.KG.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, breit aufgestellter Personaldienstleister, bei dem der Mensch und seine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den zentralen Unternehmensgrundpfeilern. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Neugründung & Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich – von der ersten Planung bis zur operativen Umsetzung. Vertrieb: Durch gezielte Akquise, Marktbeobachtung und nachhaltige Kundenbindung etablieren Sie den Standort am regionalen Markt. Mitarbeiterbetreuung & Recruitingsteuerung: Die externe Mitarbeiterbetreuung sowie die Koordination aller Recruitingaktivitäten gehören zu Ihrem zentralen Verantwortungsbereich. Budgetverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Niederlassung, planen vorausschauend und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: In direktem Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Entscheidungen aktiv mit und bringen eigene Impulse ein. Anforderungen Ihre Expertise: Personaldienstleistungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in einer leitenden Position. Regionale Marktkenntnis: Sie sind in der Region Dortmund gut vernetzt, kennen die lokalen Gegebenheiten und bringen wertvolle Kontakte sowie Standortverständnis mit. Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, denken lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen praxisnah in das operative Tagesgeschäft ein. Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick, handeln vorausschauend und gestalten nachhaltiges Wachstum aktiv mit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel und ortsunabhängig – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance! Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einem Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Raum für eigene Entscheidungen. Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor – mit klarer Unterstützung in allen Phasen der Standortgründung. Zentrales Recruiting-Team: Bei der Personalgewinnung profitieren Sie von der Unterstützung eines erfahrenen, zentral organisierten Recruiting-Teams. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über SOA PEOPLE AG Als europaweiter SAP Partner sind wir für über 900 Kunden mit unserer Expertise und innovativen Lösungen in 8 Ländern an 18 Standorten vertreten. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse entlang des gesamten SAP-Lebenszyklus. Vervollständigt wird unser Portfolio durch SAP-zertifizierte Produkte in den Bereichen Kreditmanagement sowie Instandhaltung und Field Service Management. Was erwartet dich? Du analysierst die relevanten Geschäftsprozesse, erstellst das Fachkonzept und implementierst unsere SAP Ready4 Credit Management Lösung bei unseren Neu- und Bestands-Kund:innen Du findest und realisierst Lösungen für integrative Kreditmanagementprozesse Du unterstützt und berätst unsere Kund:innen in allen Projektphasen, von der Konzeption, über das Design, das Prototyping und die Realisation Du schulst und stellst die FIORI-Apps bei unseren Neu- und Bestands-Kund:innen ein Du organisierst und moderierst Workshops und führst Schulungen durch und bist Teil der Migrationsprojekte von SAP ECC auf SAP S/4HANA Was solltest du mitbringen? Du besitzt mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von SAP FI und S/4HANA Finance, sowie sehr gute Kenntnisse in den SAP Kreditmanagement Prozessen Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Du zeichnest dich durch ausgezeichnete analytische Umsetzungsfähigkeiten sowie aktives Zuhören aus Du überzeugst durch eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Eine unbefristete Vollzeitstelle Eine strukturierte Einarbeitung und eine permanente Weiterbildung Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung im nationalen und internationalen Umfeld Ein angenehmes Betriebsklima Freie Arbeitszeiten (Arbeitszeitmodelle mit Überstunden-Konten) Zur Bewerbung Unser Jobangebot SAP FI Berater für Kreditmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden SOA PEOPLE AG.
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, generalistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch, mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung. Ihre Aufgaben umfassen die Akquise von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Sie führen eigenständig den Recruiting-Prozess durch und stellen die erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter sicher. Sie steuern und überwachen die operativen Prozesse, einschließlich des Controllings, um eine effiziente Durchführung der Abläufe zu gewährleisten. Sie tragen die Budgetverantwortung und stellen die Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und Vorgaben sicher. Anforderungen Ihre Expertise: Sie haben bereits Erfahrung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter im medizinischen Bereich in der Zeitarbeit gesammelt. In der Personaldienstleistung, insbesondere im Vertrieb, haben Sie nachweisbare Erfolge erreicht. Haben Sie bereits Mitarbeiter als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt? Ideale Voraussetzung! Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – potenzielle Kunden identifizieren, sie vom Unternehmen überzeugen, Beziehungen pflegen: All dies tun Sie mit Hingabe und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Remote & flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell. Außerdem ist ihre neue Tätigkeit nicht zwingend an das Büro gebunden. Nach Absprache können Sie im Homeoffice arbeiten. Flache Hierarchien : Erleben Sie eine Arbeitskultur, in der kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Fokus stehen. Zentraler Support: Die zentrale Lohnbuchhaltung spart Ihnen Zeit und Aufwand, indem sie Ihre Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig bearbeitet. Stabile Arbeitsverhältnisse: Profitieren Sie von einem Team mit langer Betriebszugehörigkeit und einem vertrauensvollen, langfristigen Miteinander. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand zählt. Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume sowie ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nur ein paar der Benefits, die dieses Unternehmen besonders attraktiv machen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Führung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Niederlassung, leiten das interne Team und schaffen ein Umfeld, das Leistung und Entwicklung ermöglicht. Akquise: Durch gezielte Ansprache und den Aufbau neuer Kundenkontakte erschließen Sie kontinuierlich neue Geschäftspotenziale und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Disposition: Die Personaldisposition fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie planen die Einsätze effizient, stimmen sich eng mit den Kunden ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Recruiting: Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten Sie den gesamten Prozess. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzungen! Führungskompetenz: Durch Ihre klare Haltung und Ihre kommunikative Kompetenz gelingt es Ihnen, Teams zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsam Ziele zu erreichen. Vertriebsstärke: Mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken bringen Sie Vertriebserfolge nachhaltig voran. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Vertrauensarbeitszeit: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstages ermöglichen. Strukturiertes Onboarding: Ein umfassendes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet werden. Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre Zukunftssicherung steht Ihnen ein attraktives Vorsorgepaket zur Verfügung. Ansprechpartner Lisa-Marie Kemper Senior Consultant kemper@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990914 Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum. Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren. Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung. Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig – als Personaldisponent, Personalberater und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen. Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit. Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung. Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits. Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Hannover. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner. Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus. Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Anforderungen Ihre Expertise: Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen! Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um. Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert. Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher. Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen. Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen. Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt. Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, breit aufgestellter Personaldienstleister, bei dem der Mensch und seine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den zentralen Unternehmensgrundpfeilern. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Neugründung & Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich – von der ersten Planung bis zur operativen Umsetzung. Vertrieb: Durch gezielte Akquise, Marktbeobachtung und nachhaltige Kundenbindung etablieren Sie den Standort am regionalen Markt. Mitarbeiterbetreuung & Recruitingsteuerung: Die externe Mitarbeiterbetreuung sowie die Koordination aller Recruitingaktivitäten gehören zu Ihrem zentralen Verantwortungsbereich. Budgetverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Niederlassung, planen vorausschauend und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: In direktem Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Entscheidungen aktiv mit und bringen eigene Impulse ein. Anforderungen Ihre Expertise: Personaldienstleistungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in einer leitenden Position. Regionale Marktkenntnis: Sie sind in der Region Lippstadt gut vernetzt, kennen die lokalen Gegebenheiten und bringen wertvolle Kontakte sowie Standortverständnis mit. Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, denken lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen praxisnah in das operative Tagesgeschäft ein. Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick, handeln vorausschauend und gestalten nachhaltiges Wachstum aktiv mit. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel und ortsunabhängig – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance! Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einem Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Raum für eigene Entscheidungen. Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor – mit klarer Unterstützung in allen Phasen der Standortgründung. Zentrales Recruiting-Team: Bei der Personalgewinnung profitieren Sie von der Unterstützung eines erfahrenen, zentral organisierten Recruiting-Teams. Ansprechpartner Christina Morlang Consultant morlang@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990929 Fax: E-Mail: morlang@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist seit 30 Jahren eine renommierte Größe in der Personaldienstleistung und stellt den Mensch in den Vordergrund. Zahlreiche Kundenreferenzen, soziale Projekte und TOP Benefits für die Mitarbeiter unterstreichen das. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Mitarbeiterführung: Sie rekrutieren externe Mitarbeiter für den Einsatz beim Großkunden, führen diese fachlich und disziplinarisch und stellen durch Schulungen und Unterweisungen eine optimale Einsatzvorbereitung sicher. Auftragsentwicklung: Im engen Austausch mit den Ansprechpartnern beim Kunden erkennen Sie Personalbedarfe frühzeitig, gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit und bauen das Auftragsvolumen strategisch aus. Ansprechpartner auf Augenhöhe: Als erfahrener Onsite Manager agieren Sie als verlässliche Schnittstelle zwischen Kunde und Mitarbeitenden – kompetent, lösungsorientiert und immer mit einem offenen Ohr. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Kommunikationsstärke: Ihr Auftreten ist verbindlich, Sie pflegen aktiv Netzwerke und kommunizieren sicher mit Entscheidern wie auch mit Mitarbeitenden. Serviceorientierung: Der Mensch steht bei Ihnen im Fokus – Sie handeln im Sinne aller Beteiligten und liefern Personaldienstleistung mit Mehrwert. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Flexibilität: Dank Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub gestalten Sie Ihre Arbeits- und Erholungszeiten ganz nach Bedarf. Handlungsfreiheit: Statt starrer Vorgaben erwartet Sie ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit – Ihre Erfolge sprechen für sich. Attraktives Benefit-Paket: Sie erhalten monatlich ein frei verfügbares Online-Shopping-Guthaben sowie zusätzliche Leistungen wie eine Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und auf Wunsch ein Jobrad. Ansprechpartner Seliena Moseleit Consultant moseleit@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990915 Fax: E-Mail: moseleit@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Über LEA Partners Mit gegenwärtig >1 Mrd. EUR an AUM unterstützen wir als unternehmerischer Eigenkapitalpartner Gründer und Management-Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen bei ihrem Wachstum und dem Erreichen einer führenden Marktposition. Mit Sitz in Karlsruhe, einem der größten Technologie-Cluster Europas, haben wir seit 2002 Investments in zahlreiche Technologieunternehmen betreut. Was erwartet dich? Du verwaltest eigenständig die operativen Workflows, wie Deals, Fondsprozesse und Compliance. Du erstellst und aktualisierst Unternehmensbewertungen anhand von Transaktionsbenchmarks, Multiplikatoren und DCF-Modellen, insbesondere im Rahmen von Investitions- und Exit-Szenarien. Du baust eine zentrale KPI-Datenbank für alle Portfoliounternehmen auf und pflegst sie. Du sammelst und validierst finanzielle Daten der Portfoliounternehmen, einschließlich BWA/SuSa, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung. Du unterstützt bei der Kapitalallokationsplanung und führst Fundraising-Analysen durch. Du arbeitest eng mit dem Finance- und Investment-Team bei Kapitalabrufen, Zahlungen und Transaktionsabwicklungen zusammen. Du stellst die Einhaltung der Anforderungen aus Limited Partnership Agreements sicher, z. B. geographische oder sektorale Einschränkungen. Du erstellst Reporting-Packages für Limited Partners. Du wirkst an der jährlichen Prüfung der unternehmensinternen Fonds mit. Was solltest du mitbringen? Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Du besitzt Kentnisse in HGB / IFRS / Controlling / Finance Du hast ein gutes Verständnis von Bewertungsmethoden (DCF, Markt-Multiples) Du besitzt ein Grundverständnis von Unternehmensstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen ist ein Plus Du hast die Bereitschaft, bestehende Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und Prozesse zu verbessern Dich kennzeichnend ein Ausgeprägte Detailorientierung und hohe Eigenverantwortung Du besitzt einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang Du besitzt erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen / Rechnungswesen / Controlling, Start-up, Consulting, finanznahe Data Analytics oder direkt im PE-/VC-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Berufliche Sprachkompetenz in Englisch und Deutsch wird bevorzugt Was bieten wir dir? In einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien erwarten Dich herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Du hast die Möglichkeit, aktiv einen VC Fonds über den gesamten Investitionszyklus mitzugestalten Nutze optimale Möglichkeiten, Dich auf breiter Basis weiterzuentwickeln und innerhalb einer Startup-Kultur aktiv zu wirken Wir bieten Dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres unternehmensinternen Portfolios und Verantwortung von Tag eins an Keine Sorge, wenn Du nicht alle oben genannten Punkte abdeckst – wir suchen nach Leuten, die Lust haben, sich in komplexe Themen einzuarbeiten, auch wenn Du (noch) nicht alles mitbringst Zur Bewerbung Unser Jobangebot Finance Associate - VC Fund Operations (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden LEA Partners.
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