Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, eigenständiges, wirtschaftsstarkes, mittelständisches, international aktives, expansives Technologie-Unternehmen (mit Tochterunternehmen in China und USA) in Privatbesitz mit Sitz in Südwestdeutschland. Ca. 240 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben für den Technologieführer und innovativen Trendsetter der Branche Hightech-Baugruppen an nationale und internationale Kunden verschiedener Marktsegmente (Automotive / Sportwagen, Maschinenbau, Industrie). Aufgrund einer Nachfolge und dem weiteren Invest in höchste Qualität suchen wir einen engagierten und motivierten Teamleiter Qualitätssicherung m/w/d. Teamleiter Qualitätssicherung m/w/d Top-Mittelstand im Schwarzwald: Hightech Baugruppen für Super-Sportwagen Ihre Aufgaben Sie sind mit Ihrem Team (7 Mitarbeitende) für den Bereich Qualitätssicherung in 2 Werken im Hochschwarzwald verantwortlich: Wareneingang, produktionsbegleitende Qualität (v.a. Zerspanung, Montage), Messtechnik, interne Reklamationen. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zum Bereich Qualitätsmanagement (Audits, QVP, externe Reklamationen). Über die Führung des Teams und das operative Geschäft hinaus sind Sie auch in bereichsübergreifende Themen und Projekte (Einführung IATF, ISO TS 16949, Shopfloor-Management, Digitalisierung etc.) eingebunden und berichten direkt an die Leitung Qualität & Nachhaltigkeit. Ihr Profil Für diese spannende Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden technischen Ausbildung (z.B. Studium Maschinenbau, Product Engineering) oder einer Techniker-/Meisterausbildung bereits Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Bereich operative Qualitätssicherung (z.B. als Team-Leitung oder Leitung QS) eines Serien-/ Zulieferunternehmens (ideal Automotive) sowie eine moderne Qualitäts-Toolbox (CAQ, Shopfloor-Management, FMEA) mit. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark, technisch versiert, IT-affin und haben Freude an einer Führungsaufgabe mit hohen Freiheitsgraden in einem modernen, wachsenden Unternehmen. Kontakt Ihre Ansprechpartner sind Frau Monika Profazi und Frau Christine Kleiser. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-533 über unser Onlineportal: https://www.weickexecutive.com/799-533 Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://www.weickexecutive.com/datenschutz Weitere Jobs finden Sie unter https://www.weickexecutive.com/jobs Dr. Weick Executive Search GmbH Schwarzwaldstr. 16 79822 Titisee-Neustadt Tel. +49 (0) 7651 93998-0 https://www.weickexecutive.com
Über unseren Kunden Unser Kunde ist in der produzierenden Industrie tätig und auf seinem speziellen Gebiet Weltmarktführer. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort in Ravensburg. Hauptaufgaben Prüfung und Behebung von aktiven Störungen an elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten Mitwirkung bei geplanten Umstellungen und Erweiterungen der Systeme Unterstützung bei notwendigen Prozessoptimierungen an den Systemen Profilanforderung Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Engagement sowie Kommunikationsbereitschaft Teamplayer sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalen Umfeld Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub JobRad Werkseinkauf Betriebskantine Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 1448 6114 Tel +49 711 342 088-83
Über uns Unser Kunde, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im fahrbaren Raum von Dortmund, sucht derzeit einen Oberarzt (m/w/d) für die Kardiologie. Aufgaben Betreuung einer internistisch-kardiologischen Station als Oberarzt Teilnahme an der 24h-Herzkatheterbereitschaft Mitarbeit im Bereich Weiterbildung der kardiologischen Assistenzärzt*innen Profil Sie sind Facharzt für Kardiologie Sie bringen Erfahrung in der interventionellen Kardiologie mit Sie haben Freude an der Arbeit im Team Sie sind kreativ, belastbar, flexibel und offen Sie arbeiten patientenorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlichen Denkens und des Erreichens von Qualitätszielen Wir bieten Eine gut ausgestattete Innere Medizin und Kardiologie mit modernem Herzkatheterlabor Ein kollegiales Arbeitsklima mit hoher Facharztquote Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung inkl. außertariflicher Zulage arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sozialleistungen, wie z.B. kostengünstige Parkplätze oder Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
Über uns Unser Kunde, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit ca. 500 Betten im Raum Dortmund, sucht derzeit einen Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Supervision der ambulanten, tagesklinischen und stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen Mentoring und Anleitung Ihrer nachgeordneten Kolleg*innen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung Sie nehmen am Hintergrunddienst teil Profil Sie sind Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie Sie sind eine empathische und teamfähige Persönlichkeit Sie haben Spaß daran, Assistenzärzt*innen mit auszubilden Wir bieten Eine außertarifliche Vergütung, die Ihren Aufgaben vollumfänglich entspricht Eine vom Krankenhaus finanzierte betriebliche Altersversorgung Bikeleasing Diverse Sozialleistungen, wie etwa kostengünstige Parkplätze oder die Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
Über uns Unser Partnerunternehmen ist ein modernes und dynamisches Familienunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden. Als führender Hersteller von Trocken- und Feuchtnahrung für Tiere sowie mit einem eigenen Agrarbereich bietet es ein breites Portfolio an Verpackungslösungen. Trotz der Größe zeichnet sich unser Partner durch familiäre Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine offene Du-Kultur aus. Transparenz und Authentizität sind zentrale Werte, und es wird großen Wert auf langfristige Beziehungen gelegt– fachlich wie menschlich. Werde Teil des Teams, das Pionierarbeit leistet und maßgeblich die Zukunft der Verpackungen gestaltet. Aufgaben Pionierarbeit leisten, da diese Rolle im Unternehmen neu geschaffen wird Entwicklung von ganzheitlichen Verpackungskonzepten für Trocken- und Feuchtnahrung sowie den Agrarbereich in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern Planung und Verbesserung von Verpackungen, Prozessen und Anlagen Eigenständige Projektführung mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Abteilungen Durchführung von Prototypentests sowie Packstoff- und Verpackungsversuchen Analysen, Auswertungen und Kostenbewertung von Verpackungslösungen Schnittstelle zu Marketing, Produktion und Qualitätsmanagement Externe Lieferantenkommunikation Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungstechnologie Erfahrung im Bereich Verpackungstechnik Kenntnisse zu Verpackungsvorschriften und -normen Kreatives, lösungsorientiertes Denken sowie eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in der englischen Sprache Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu vielseitigen Projekten Erfahrung im Lebensmittelbereich oder der Heimtierbranche ist wünschenswert Wir bieten 30 Tage Urlaub + Arbeitszeitkonto Jobrad-Leasing Gesundheitspaket Schulungen und Weiterentwicklung Ferienbetreuung für Kinder Mitarbeiterrabatte für Tierfutter und Werkstattleistungen Hunde dürfen bei Verträglichkeit mit ins Büro gebracht werden Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Projekte wie Testbegleitung, Entwicklung, Optimierung und Aufbau innerer Prüfnormen Teamwork und regelmäßige Team-Events kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektiven und kontinuierliche Weiterentwicklung Kontakt Sophie Possmann sp@mission-personal.de 01579 2513066
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und nachhaltigem Wachstum mit Sitz im Großraum Bodensee, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Verantwortung auf der zweiten Führungsebene mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden im Finanzbereich Zuständigkeit für Finanzbuchhaltung sowie Cash-Management, inkl. Cash Pooling im Konzern und Erstellung von Liquiditätsvorschauen Abstimmung mit Banken, Avalgebern und Wirtschaftsprüfern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Erstellung des Konzernabschlusses und Sicherstellung der Testierfähigkeit in enger Kooperation mit externen Prüfern Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung effizienter Finanzprozesse Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Umsetzungsstärke und kommunikatives Geschick Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Maxim Gergert maxim.gergert@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 173 3644850
Über uns Unser Kunde, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Dortmund, sucht derzeit einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Neonatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Sie leiten die Neonatologie (Station, Kreißsaal, Wochenbettstation) fachlich und organisatorisch in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Stationsleitung Sie nehmen am Hintergrunddienst teil Sie repräsentieren das Perinatalzentrum auch nach außen Profil Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin Sie verfügen über die Fachweiterbildung mit der Schwerpunktkompetenz Neonatologie Sie sind neugierig, und haben Lust, sich in einem tollen Team zu engagieren Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder als Oberarzt Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten einer babyfreundlichen Perinatalklinik Sie sind aufgeschlossen und teamfähig mit hoher fachlicher sowie sozialer Kompetenz Wir bieten Eine außertarifliche Vergütung, die der Position vollumfänglich entspricht 30 Tage Urlaub Unterstützung bei der Wohnungssuche Modernes Arbeiten Eine attraktive Altersvorsorge Teilzeitbeschäftigungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
Ihr neuer Arbeitgeber Suchen Sie nach einem Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit wirklich zählt und Sie sichtbare Erfolge erzielen können? Dann könnte Ihre Suche bald ein Ende haben. Unser Mandant aus der Fertigungsindustrie im Raum Stuttgart bietet Ihnen genau diese Chance. Das erfolgreiche Mittelstandsunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitern eröffnet Ihnen spannende Möglichkeiten in innovativen SAP-Projekten, bei denen Sie von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung aktiv mitgestalten. Besonders spannend: Sie können wertvolle SAP S/4HANA-Erfahrungen sammeln, denn die Systemumgebung ist bereits live. Als SAP MM Senior Berater ( * Mensch*) können Sie Ihre Expertise und Kreativität in einem dynamischen 5-köpfigen Team voll einbringen und gemeinsam wegweisende Projekterfolge feiern. Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Aktive Mitarbeit beim nationalen und internationalen SAP S/4 HANA Brownfield Implementierungsprojekt über alle Projektphasen hinweg mit der Möglichkeit auch eine verantwortungsvolle Rolle im Projekt zu übernehmen Betriebswirtschaftliche Analyse und Erstellung von Machbarkeitsstudien hinsichtlich der neuen SAP-Funktionalitäten innerhalb des SAP MM in S/4 HANA Abstimmungen mit den internen Fachbereichen und Konzeption von SAP-Lösungen innerhalb der SAP-Architektur im S/4 HANA Umfeld Pflege und Optimierung der jeweiligen SAP-Applikationen mittels Customizing , sowie stetige Weiterentwicklung des Systems Übernahme der Modulverantwortung für Ihren Schwerpunkt inkl. Durchführung von Trainings und Schulungen für die neuen SAP-Anwender und Key User Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich der SAP MM Beratung und Customizing Ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse in einem produzierenden Unternehmen und Begeisterung für den Bereich Materialwirtschaft ; Kommunikative Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, hoher Teamfähigkeit, guten konzeptionelle Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise Motivation und Engagement, sich in neue SAP-Themen einzuarbeiten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung als SAP-Modulberater Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein familiäres und internationales Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und langen Betriebszugehörigkeiten Spannende und vielfältige Aufgaben rund um die S/4 HANA Brownfield Implementierung eigenverantwortliches Arbeiten sowie kontinuierliche fachliche Entwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket bis zu 90.000 € p.a. inkl. Entwicklungsplan für die Zukunft, Home-Office Option, Betriebliche Altersvorsorge und weitere ansprechende Corporate Benefits Verantwortungsvolle Position als leitender Consultant für den Bereich SAP MM mit der Möglichkeit, die Materialwirtschaft von morgen zu gestallten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Über uns RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung. Mit fundierter Branchenkenntnis, einem feinen Gespür für individuelle Stärken und jährlich über 2.000 persönlichen Gesprächen wissen wir, worauf es im Bewerbungsprozess wirklich ankommt. Wir vermitteln nicht nur Positionen – wir gestalten Karrieren. Was uns antreibt, ist der Anspruch, Menschen mit Perspektiven zusammenzubringen. Sie denken über den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn nach? Wir unterstützen Sie dabei – persönlich, vertraulich und unkompliziert. Ob Sie aktiv auf der Suche sind oder sich zunächst unverbindlich informieren möchten – wir nehmen uns Zeit für Sie und Ihre Ziele. Melden Sie sich gerne bei uns! Unserer Partner: Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten als zuverlässiger Partner im europäischen Handelsumfeld etabliert. Es unterstützt seine angeschlossenen Betriebe mit attraktiven Konditionen sowie einem breiten Spektrum an Dienstleistungen – sowohl analog als auch digital. Durch langjährige Erfahrung und ein starkes Netzwerk gelingt es, individuelle Lösungen zu bieten und Unternehmen nachhaltig bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. So entsteht ein Umfeld, das partnerschaftliche Zusammenarbeit mit zukunftsorientierten Services verbindet. Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für das Bewerbermanagement und das Onboarding Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten Mitwirkung bei der Personalentwicklung und dem Gesundheitsmanagement Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Reports Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR-Systemen Diskretion, Organisationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen Wir bieten Teilzeit 25 h / Woche Unbefristeter Vertrag Ein zeitgemäßes und attraktives Leistungspaket Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dienstfahrrad sowie Mitarbeiterrabatte Freie Getränke, Firmenevents und ein kollegiales Miteinander Kontakt Karolina Anna Mackowiak Senior Talent Managerin RANFT KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT Erwitter Straße 105 59557 Lippstadt Tel: 02941-7503952 bewerbung@ranft-kollegen.de www.ranft-kollegen.de
Für unseren renommierten Kunden aus der Logistikbranche suchen wir ab sofort einen engagierten Speditionskaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Versand. In direkter Personalvermittlung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Ihre Aufgaben Organisation und Koordination des Versands von Waren Erstellung und Bearbeitung von Versanddokumenten Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Speditionen Überwachung der termingerechten Auslieferung Optimierung der Versandprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Versand/Logistik wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise Ihre Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Louise Alexandra Ten Elsen karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Am Thyssenhaus 1-3 45128 Essen Telefon: +49 201 8219130
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