ID: 15823 - IT Systemadministrator (m/w/d)
SkyHire GmbH - 78467, Konstanz, DE
Über uns Unser Auftraggeber aus der Bildverarbeitungstechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden in der Bodensee‑Region und lebt eine innovative, werteorientierte Kultur. Aufgaben Planung, Installation und Konfiguration von Windows‑ und Linux‑Servern Administration der VMware‑Umgebung Umsetzung von IT‑Security‑Maßnahmen inklusive Koordination externer Pentest‑Partner und Schulung der Mitarbeitenden Betreuung und Wartung der IT‑Infrastruktur (AD, Microsoft 365, Teams‑Telefonie, WiFi‑Mesh) Dokumentation der IT‑Struktur und ihrer Prozesse Konzeption und Realisierung von Netzwerkinfrastrukturen Planung, Durchführung und Überwachung von Backups mit Cohesity Administration und Pflege von VPN‑Zugängen mittels Open VPN Planung und Umsetzung von System‑Rollouts Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Know‑how in MS‑Server‑ und Client‑Infrastrukturen sowie sehr gute AD‑Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra und Microsoft 365‑Diensten (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Intune) Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Interesse an IT‑Security Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Eigeninitiative und besonnenes Auftreten Starke Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfreude Wir bieten Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Mittelständler Attraktives Vergütungspaket und klare Entwicklungsperspektiven Individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Jobticket‑Zuschuss, JobRad und 30 Urlaubstage bei 38,5 Stunden/Woche Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Wertschätzende, bodenständige und innovative Unternehmenskultur
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst (Customer Service)
DIS AG - 28309, Bremen, DE
Sie haben Freude am Kundenkontakt , denken vertriebsorientiert und bringen sehr gute Niederländischkenntnisse mit? Dann suchen wir genau Sie! Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen , einem Unternehmen der Druck- und Werbemittelbranche , bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung . Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie eigenständige Nachverfolgung bis zum Auftrag Auftragsmanagement inklusive Abstimmung mit internen Schnittstellen Betreuung und Beratung niederländischer Bestandskunden im Tagesgeschäft Ansprache inaktiver Kunden mit dem Ziel der Reaktivierung von Geschäftsbeziehungen Akquise von Neukunden zur Erweiterung des Kundenstamms Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im internen System Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Niederländischkenntnisse Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das sind Ihre Benefits Sicherer Arbeitsplatz im erfolgreichen Mittelstand Motiviertes und kollegiales Team Leistungsgerechte Bezahlung & Zusatzleistungen Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits (z.B. Wellpass, Bikeleasing, Firmenevents) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Jamila Ghozzi bewerbung.bremen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Mary-Somerville-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 421/3801020
Network Security Engineer – Schwerpunkt Palo Alto (m/w/d)
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Für unseren Kunden suchen wir eine:n Network Security Engineer mit Fokus auf Palo-Alto-Technologien zur Absicherung von Netzwerkarchitekturen und Sicherheitszonen. Aufgaben Konfiguration und Betrieb von Palo Alto Firewalls und Sicherheitslösungen Optimierung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und Netzwerksegmentierungen Analyse und Bearbeitung von Security Incidents im Netzwerkumfeld Mitarbeit bei Migrationen, Integrationen und Rollouts Technische Dokumentation und Übergabe an Betriebsteams Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium Erfahrung mit Palo Alto Networks (z. B. Panorama, GlobalProtect) Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, NAT, VPN, Routing) Vertraut mit gängigen Security-Standards und Tools Deutschkenntnisse auf gutem Niveau Wir bieten Unbefristete Festanstellung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Herstellernahe Weiterbildungen Technische Verantwortung im Projekt Kontakt Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Globaler Einkaufsleiter (m/w/d)
Hofer Experts GmbH - 80687, München, DE
Überblick Maschinen- und Anlagenbau | Internationale Verantwortung | 50 Mio. €+ Budget Über unseren Mandanten Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine empathische und führungsstarke Persönlichkeit, die den globalen Einkauf strategisch weiterentwickelt, klare Strukturen etabliert und ein inspirierendes Arbeitsumfeld für das Einkaufsteam schafft. Aufgabenfeld Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Einkaufsteams (13 Personen) Einführung klarer Einkaufsprozesse & globaler Standards Steuerung komplexer Einkaufsprojekte (Hardware, Software, Maschinen, Services, IT etc.) Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen & Preisverhandlungen im globalen Kontext Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsstrategie zur Kosten- und Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Qualität zur Sicherstellung reibungsloser Beschaffungsprozesse Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen KPI-gestützten Einkaufscontrollings Anforderungsprofil Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Einkaufsteams (13 Personen) Einführung klarer Einkaufsprozesse & globaler Standards Steuerung komplexer Einkaufsprojekte (Hardware, Software, Maschinen, Services, IT etc.) Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen & Preisverhandlungen im globalen Kontext Kontinuierliche Optimierung der Einkaufsstrategie zur Kosten- und Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Qualität zur Sicherstellung reibungsloser Beschaffungsprozesse Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen KPI-gestützten Einkaufscontrollings Sonstiges Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit globaler Reichweite. Sie gestalten den Einkauf aktiv mit – inhaltlich, strukturell und kulturell. Interesse? Wir begleiten den Prozess exklusiv als Personalberatung – sprechen Sie uns vertraulich an.
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Bringen Sie Ihre Zahlenaffinität in der Immobilienbranche ein: Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Köln wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Vollzeit gesucht – im Rahmen einer Direktvermittlung . Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten . Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Erfassung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Organisation und zentrale Verwaltung der Eingangsrechnungen im Rechnungseingangsbuch Überwachung und Pflege der Offene-Posten-Listen für Forderungen und Verbindlichkeiten Präzise Abstimmung und Auszifferung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten Effiziente Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit Kreditoren Kommunikation mit Banken zur Klärung von Zahlungen und Rechnungen Buchung von Kreditkartenabrechnungen und Kassenbelegen Verwaltung laufender projektunabhängiger Kosten sowie Zinsabrechnungen Unterstützung der Bilanzbuchhalter im Bereich Kreditorenbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten Klärung und Abstimmung von Kreditoren- und Debitorenkonten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Hohe Service- und Kundenorientierung für die professionelle Bearbeitung interner und externer Anfragen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken und zu handeln Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein scharfes Auge für Details Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten Das erwartet Sie Attraktives Fixgehalt, das Ihre Leistungen fair honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und stabile Karriereperspektiven Offene und direkte Kommunikation – telefonisch, digital und persönlich Flache Hierarchien, die eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen fördern Umfassendes und professionelles Onboarding für einen gelungenen Start Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Wertschätzende Betreuung und kontinuierliche Unterstützung während Ihrer beruflichen Entwicklung Möglichkeit zum flexiblen Home Office für mehr Freiraum Viele weitere Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Ivana Calascibetta koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
HR Specialist (m/w/d)
Skillwave GmbH - 48432, Rheine, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches und europaweit agierendes Unternehmen im technischen Dienstleistungssektor. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Rheine. Projektnummer: 25/111 Hauptaufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Verantwortung für alle personalrelevanten Themen Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, sowie bei Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht Mitwirkung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Erstellen von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Mitwirkung bei der Umsetzung von Rekrutierungsprozessen Sicherstellung von reibungslosen Personalprozessen und Begleitung der Veränderungsprozesse Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirken in Personalprojektgruppen zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalprozesse Profilanforderung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position wünschenswert Kenntnisse in der Durchführung und Begleitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung solides Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Personal,- Lohn- und Gehaltssoftware MS-Office Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Motiviertes und kollegiales Team Moderne App-Lösungen Gezielte Weiterbildungsangebote und Schulungen Tariflich abgesicherte Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness (EGYM Wellpass) Fahrradleasing modernes Arbeitsumfeld betriebliches Gesundheitsmanagement: Ganzheitliche Gesundheitsuntersuchungen, Impfberatung Umfassende Gesundheitsberatung: Raucherentwöhnung, Suchtpräventation Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83
ID: 15818 - Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
SkyHire GmbH - 73230, Kirchheim unter Teck, DE
Über uns Unser Auftraggeber aus der Werkzeugmaschinenindustrie ist in der Region Stuttgart ansässig und beschäftigt rund 250 Mitarbeitende in Europa. Er steht für höchste Qualität, Präzision und enge Kundenorientierung. Aufgaben Sie sind Mitglied des europäischen Finanz‑Teams, berichten direkt an den General Manager Finance & Administration und führen das internationale Accounting‑Team. Sie verantworten das gesamte Rechnungswesen der Makino Europe Gruppe und entwickeln moderne Buchhaltungs‑ sowie Reportingprozesse. Sie sichern die fristgerechte Erstellung von Jahres‑ und Konzernabschlüssen nach lokalen Standards und IFRS und setzen neue Rechnungslegungsregularien um. Sie bereiten interne und externe Berichte vor, begleiten Jahres‑ und Quartalsabschlüsse sowie Betriebsprüfungen. Sie gewährleisten die Steuer‑Compliance durch Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen. Sie steuern die Liquiditätsplanung, wickeln den Zahlungsverkehr ab und sichern Währungsrisiken ab. Sie verhandeln mit Banken zu Liquiditätsthemen und fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche. Sie treiben internationale Projekte zur Digitalisierung und Standardisierung in Europa voran. Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanz‑ und Rechnungswesen. Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in Rechnungswesen, Konsolidierung, Steuern und Treasury in einem internationalen Umfeld. Nachgewiesene Führungskompetenz, hohe Eigenmotivation und Hands‑on‑Mentalität. Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und sicherer Umgang mit MS Office; weitere SAP‑Module von Vorteil. Tiefgehende Expertise in HGB, deutschem Steuerrecht und IFRS. Analytische Denkweise, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Moderner Arbeitsplatz in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld. Vielfältige Entwicklungs‑ und Gestaltungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Bauleiter TGA (m/w/d)
plusRecruitment GmbH - 22083, Hamburg, DE
Unser Mandant Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Technisches Facility Management und setzt Maßstäbe mit innovativen Lösungen für seine Kunden. Mit einem deutschlandweiten Team von über > 1.000 Mitarbeitenden erwartet Dich als Bauleiter (m/w/d) eine nachhaltige Perspektive für Deine berufliche Entwicklung. Das erwartet Dich Eigenverantwortliche Leitung und Koordination spannender Bauprojekte im Bereich SHK Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt – keine Ellenbogen, sondern Miteinander Moderne Arbeitsmittel, klar strukturierte Abläufe und echte Wertschätzung Deiner Arbeit Fort- und Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Dienstwagen und weiteren Benefits Das bringst Du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung Technisches Verständnis, Organisationsgeschick und ein Auge fürs Detail Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Deinem Team Führerschein Klasse B – Du willst ja schließlich was bewegen! Darauf kannst Du Dich freuen 30 Tage Urlaub Fahrkartenzuschuss Individuelle Karriereförderung Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten EAP-Unterstützung Dienstwagen mit privater Nutzung uvm. Kontakt Bei Fragen zu der Vakanz oder zu deiner Bewerbung melde dich gerne direkt bei Jakob Paulus: j.paulus@plusrec.de
Geschäftsführer / Geschäftsführerin Wirtschaftsförderung Arnsberg (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59755, Arnsberg, DE
Das Unternehmen Die Wirtschaftsförderung Arnsberg GmbH (wfa) als 100%ige Tochter der Stadt Arnsberg, die mit ihren rund 75.000 Einwohner*innen die größte und wirtschaftlich bedeutendste Stadt des Hochsauerlandkreises ist, hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung als Dienstleistungsunternehmen intensiv zu unterstützen. Die Stadt Arnsberg bietet zahlreiche Standortvorteile, die sie zu einem sehr attraktiven Wirtschaftsstandort macht: Wirtschaftliche Stärke, Infrastruktur, Verkehrsanbindung, Bildung und Fachkräfte, Lebensqualität und Umwelt, Innovation und Digitalisierung, Standort- und Stadtmarketing. Bei der Wirtschaftsförderung Arnsberg GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die wfa wird die wirtschaftliche Zukunft in der Stadt Arnsberg mit Ihnen als neue Geschäftsführung aktiv gestalten. Hierfür haben Sie alle operativen und strategischen Gestaltungsfreiheiten, die in der heutigen Zeit notwendig sind. Die wfa will mit Ihnen nicht nur eine attraktive wirtschaftliche Zukunft für die Stadt Arnsberg erreichen, sondern auch für Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein. Sie möchten in Arnsberg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2025. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Frau Anke Franz und Herr Florian Wels unter 0231/9508940 gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Aufgaben Führung und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft Positionierung der wfa als die zentrale Ansprechpartnerin für den Mittelstand und Stärkung des wirtschaftsfreundlichen Images der Stadt Arnsberg Aufbau und Strukturierung der zukünftigen inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung inkl. Umsetzungskonzept Überzeugende interne und externe Kommunikation von Strategie, Projekten etc. Betreuung von Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Stadt Entwicklung und Vermarktung von gewerblichen Flächen Mittelstandsmarketing und Ansiedlung von Unternehmen Zusammenarbeit mit regionalen Hochschulen und der Südwestfalenagentur Entwicklung von strategischen Kennziffern (z. B. KPIs) Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Unerlässlich ist mehrjährige Berufserfahrung im wirtschaftsnahen Kontext, idealerweise mit relevanten Anknüpfungspunkten im Bereich Wirtschaftsförderung, Stadt- und Projektentwicklung oder Managementberatung Erfahrung in kommunalen Strukturen und Entscheidungsprozessen ist wünschenswert Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die in hohem Maße strategisch und konzeptionell denkt und handelt Souveräne, hoch eigeninitiative Persönlichkeit mit dem Blick für das Machbare Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit den methodischen Kenntnissen für eine erfolgreiche Verhandlungsführung Kritik- und Konfliktfähigkeit in interessengesteuerten Situationen Hochentwickelte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz bei relevanten Veranstaltungen der Wirtschaft und Stadtgesellschaft Vorteile Hoher Gestaltungsfreiraum und große Sichtbarkeit innerhalb der Stadtgesellschaft Hohe und direkte Wirksamkeit in der eigenen Rolle Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft, Verbänden, sonstigen Interessenvertretungen, politischen Gremien und der Stadtverwaltung Langfristige und sichere Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Konzern Stadt Arnsberg, mit dem Ziel, die wirtschaftlich aufstrebende, moderne Stadt mit vielen Möglichkeiten, einer hervorragenden Infrastruktur und gesunden mittelständischen Industrie weiter zu entwickeln Unterstützung durch ein engagiertes Team Attraktives Gehalt und moderne Arbeitsbedingungen Hohe Lebensqualität durch bunte Durchmischung von Freizeit-, Sport-, Kultur- sowie gastronomischen Angeboten Referenz-Nr. AF/124349
Fallmanager/in (d/m/w) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement - EG 9a TVöD/VKA
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein - 24116, Kiel, DE
Über uns Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Hauptsitz in Kiel sowie zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg. Wir bieten Personaldienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner. Genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. Derzeit sind bei uns rund 180 Mitarbeitende sowie 4 Auszubildende beschäftigt. Unseren motivierten Mitarbeitenden übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben – und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei der VAK. Dabei sind eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung für uns selbstverständlich. Wir wollen unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dazu gehört auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Ihre Aufgaben u.a. Verarbeitung und Auswertung von Krankheitsdaten im Kundenauftrag Durchführung von BEM-Verfahren auf der Grundlage der Auswertungen Pflege des Mitgliederbereiches (Homepage) Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema BEM/BGM Akquisegespräche mit potenziellen Kunden Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem sozial-pädagogischen Bereich mit Erfahrungen in Beratungsgesprächen Bereitschaft zur Qualifizierung / Fortbildung im Bereich BEM und BGM Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Coachingausbildung und/oder Coachingerfahrung wünschenswert Identifikation mit moderner Personalarbeit Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins Führerschein Klasse B Besonderheiten Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten Ihnen Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen Kontakt Ihre Fragen Fragen beantwortet Ihnen gerne Tim Jaschke - Bereichsleiter des Kommunalen Personalmanagements – persönlich oder unter der Telefonnummer 0431/5701-102. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: personal@vak-sh.de Stichwort: Fallmanager/in bis zum 22.08.2025.
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