Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld
TEKATH Personalberatung GmbH - 47798, Krefeld, DE
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum. Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren. Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung. Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig – als Personaldisponent, Personalberater und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen. Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit. Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung. Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits. Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit 2. Person Zeitarbeit in Krefeld
TEKATH Personalberatung GmbH - 47798, Krefeld, DE
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum. Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren und das Kundennetzwerk weiter auszubauen. Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung. Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig – als Personaldisponent, Personalberater oder in einer bereits führenden Position und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen. Bringen Sie gerne jemanden aus Ihrem Team mit! Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit. Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung. Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits. Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 81249, München, DE
München UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT München EINKOMMEN Bei Erfolg >200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 22145, Hamburg, DE
Hamburg - bundesweit UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT Hamburg - bundesweit EINKOMMEN Bei Erfolg >200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld
TEKATH Personalberatung GmbH - 47798, Krefeld, DE
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum. Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren und das Kundennetzwerk weiter auszubauen. Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung. Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen. Anforderungen Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig, als Personaldisponent, Personalberater oder in einer bereits führenden Position und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen. Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit. Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung. Ihre Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung. Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits. Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Senior Cloud & Infrastruktur Architect (m/w/d)
CGI - 10179, Berlin, DE
Stellenbeschreibung CGI ist einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Allein in Deutschland sind wir an über 29 Standorten mit rund 4.500 Mitarbeiter:innen vertreten und bieten Dir beste Bedingungen für Deine Karriere in der IT. Als innovatives Unternehmen setzen wir auf die Vernetzung von Systemen und Menschen, die Grundlage für den Erfolg vieler Projekte und Unternehmen. Unsere Kundenprojekte sind überwiegend im Raum Berlin und Köln angesiedelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und erfahrene (Senior) Technischer Anwendungsbetrieb (m/w/d), die mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für Technologie zur strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beitragen möchten. Aufgaben • Entwurf und Implementierung von Cloud-Architekturen und Systeminfrastrukturen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und gleichzeitig höchste Skalierbarkeit und Verfügbarkeit sicherstellen. • Leitung von Architekturprojekten zur Integration von Cloud-Plattformen und Optimierung bestehender Infrastrukturen. • Beratung unserer Kunden bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Cloud-Services (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit. • Nutzung von Infrastructure as Code (IaC) Tools und Automatisierungstechniken, um effiziente, wartbare und reproduzierbare Infrastrukturlösungen bereitzustellen. • Verantwortung für die Sicherstellung von Netzwerksicherheit, Compliance-Vorgaben und Performance-Tuning in der Cloud-Umgebung. • Unterstützung des Teams bei der Einführung und Umsetzung von Best Practices in der Cloud-Infrastruktur und der kontinuierlichen Verbesserung von Architekturprozessen. • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Teams, um sicherzustellen, dass alle technischen Anforderungen und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden. Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Cloud-Architektur und Systeminfrastruktur, mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Cloud-Architekturen. • Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) sowie Virtualisierungstechniken. • Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation und Automatisierung von Infrastrukturprozessen. • Praxiskenntnisse in Netzwerktechnik, Sicherheitsarchitekturen, Compliance-Vorgaben (z. B. GDPR, HIPAA) sowie Performance-Tuning in Cloud-Umgebungen. • Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten sowie zur Führung von Projekten und Teams. • Fundierte Kenntnisse in DevOps-Praktiken und CI/CD-Integrationen zur Optimierung der Infrastruktur und des Betriebes. • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und mit Kunden sowie interdisziplinären Teams effektiv zusammenzuarbeiten. Was wir bieten • Bei uns findest du Kolleg innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. • Dank unseres "Metro Market"-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. • Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. • Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. • Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. • Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! • Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. • Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg innen.
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind für die Aufbereitung und Erstellung technischer Nachträge verantwortlich Sie wirken bei der Aufstellung von Nachträgen mit Sie beraten unsere Bau- und Projektleitung im Claim Management Sie unterstützen unsere Kalkulation im Rahmen des Nachtragsmanagements Sie betreuen das Nachtragsportal der Deutschen Bahn AG und stellen die Nachträge entsprechend ein Sie setzen Ihre Nachträge gemeinsam mit der Projektleitung bei Verhandlungen durch Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO wünschenswert Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Personalsachbearbeiter Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40474, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein angesehenes Architektur- und Ingenieurbüro mit Fokus auf Wohn-, Verwaltungs- und Gewerbeimmobilien im Großraum Düsseldorf. Bei der termintreuen Planung und Realisierung von hochwertigen Bauwerken legt unser Mandant großen Wert auf Transparenz, bezogen auf Leistung und Kosten. Die Kunden wissen es zu schätzen, ihr Bauvorhaben von der Planung bis zur Ausführung in sicheren Händen zu wissen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für dieses Unternehmen, in unbefristeter Festanstellung, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause und Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/124243) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV Pflege des Zeitwirtschaftssystem und Erstellung von HR-Reports sowie Statistiken Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu allen Abrechnungsangelegenheiten Mitwirkung an verschiedenen Projekten aus dem HR-Bereich sowie stetige Prozessoptimierung Aufgaben aus dem administrativen Bereich und der Personalverwaltung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll IT-Affinität und Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Hands-On-Mentalität Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein kollegiales Umfeld und ein familiäres HR-Team sowie Teamevents und Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einen Tag / Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. JBH/124243
Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 21502, Geesthacht, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die mit modernen und innovativen technischen Lösungen maßgeschneidert verschiedene Branchen in den Bereichen Infrastruktur, Digitalisierung und Elektrotechnik unterstützt. Für den Standort im Osten Hamburgs suchen wir exklusiv in Direktanstellung eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung, die eigenverantwortlich die Finanzprozesse des Unternehmens betreut und weiterentwickelt. Sie sind ein erfahrener Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), der die Strukturen und Abläufe in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitgestalten möchte? Sie schätzen flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer ATB/126207! Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden, ganzheitlichen Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Sachkonten Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Aktive Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Partner Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen wie DATEV Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement Vorteile Attraktives Gehaltspaket und vielfältigen Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office 30 Tage Urlaub Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld und hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen Kostenlose Parkplätze Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Offene sowie kollegiale Unternehmenskultur mit Team-Events und kurzen Entscheidungswegen Referenz-Nr. ATB/126207
Referent Fördermittel (w/m/d) Berlin
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Für einen deutschlandweit tätigen freigemeinnützigen Träger im Bildungsbereich mit Sitz in Berlin bieten wir im Rahmen der Personalvermittlung eine vielseitige und sinnstiftende Position: Übernehmen Sie als Referent (m/w/d) für Fördermittel und Versicherungen eine zentrale Rolle in der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördergeldern sowie im Versicherungsmanagement. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Umfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert und langfristiger Perspektive. Je nach Erfahrung ist mit einem Jahresbruttogehalt von 50.000 bis 60.000 zu rechnen. Die Position ist unbefristet und ab sofort in Voll- oder Teilzeit (25 bis 39,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben Verantwortung für die Beantragung, Prüfung und Abwicklung von Fördermitteln für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte in ganz Deutschland Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Anträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen gemäß geltender Förderrichtlinien Überwachung von Fristen Umsetzung eines strukturierten Fördermittel-Controllings Zentrale Schnittstelle zu Fördermittelgebern, Behörden und internen Projekten inkl. Prüfungsbegleitung Identifikation neuer Förderprogramme Beratung der Geschäftsleitung zu passenden Fördermöglichkeiten Pflege und Organisation aller relevanten Förderunterlagen in digitale Systeme und Datenbanken Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. im Verwaltungsbereich, in der Projektsteuerung, im Finanzwesen oder Bauwesen Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln Idealerweise Erfahrung mit geförderten Bauprojekten und solides Verständnis im Vergaberecht (VOB, UVgO) Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gutes Zahlenverständnis und grundlegende IT-Affinität Wir bieten 33 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Wahlweise Zuschüsse für das Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
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