Über uns Unser Mandant ist ein international führender Hersteller von hochwertigen Werkzeugen, der sich auf die Entwicklung präziser und langlebiger Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien bietet das Unternehmen weltweit Werkzeuge und Messtechnik für höchste Qualitätsanforderungen. Aufgrund des stetigen Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung sucht das Unternehmen einen kreativen und technisch versierten Experten zur Unterstützung der Produktentwicklung und der Weiterentwicklung mechatronischer Systeme als: Aufgaben Entwicklung und Optimierung von mechatronischen Systemen mit Fokus auf Drehmomenttechnologie Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten vom Konzept bis zur Serienreife Durchführung von technischen Berechnungen, Simulationen und Tests zur Sicherstellung der Funktionalität Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Produkte Evaluierung neuer Technologien und Materialien für zukünftige Entwicklungen Erarbeitung von Prototypen und Durchführung von Machbarkeitsstudien Technische Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Ergebnisse Profil Abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung/Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, vorzugsweise in der Mechatronik oder Automatisierungstechnik Fundierte Kenntnisse in der Simulation, Berechnung und Analyse technischer Systeme (z.B. FEM, CFD) Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und modernen Entwicklungstools Affinität zu innovativen Technologien und Freude an kreativen, technischen Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Moderne Arbeitsumgebung mit hochqualifiziertem und motiviertem Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende und herausfordernde Projekte mit hoher Eigenverantwortung Kontakt Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen und Ihre Expertise in die Weiterentwicklung wegweisender Technologien einbringen möchten, dann nehmen Sie gerne Kontakt auf mit unserem zuständigen Berater: Michael Rehnig, michael.rehnig@greatheads.de , Tel.: 0521-16397703.
Sie fühlen sich im Qualitätsmanagement zuhause und möchten schnellstmöglich eine neue berufliche Herausforderung antreten ? Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie durch Ihre strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus? Sie möchten in einem internationalen Umfeld durchstarten und sich weiterentwickeln? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Im Auftrag unseres Kunden, einem Industrieunternehmen im Großraum Warburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m|w|d) Qualitätsmanagement UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine Betriebliche Altersvorsorge Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche Zuschuss zum Fitnessstudio und zur Kinderbetreuung Fahrrad- und E-Bike-Leasing Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen IHRE AUFGABEN: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Qualitätsabteilung Konzeptionierung, Erstellung und Weiterentwicklung relevanter Prozesse Erstellung und Schulung von Verfahrensanweisungen Unterstützung bei i nternen und externen Audits Unterstützung bei CAPA-Maßnahmen IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement Einige Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Führungserfahrung erforderlich Kenntnisse der relevanten Qualitätsstandards und Normen (ISO 9001; ISO 13485 wünschenswert) Sehr gutes Verständnis von Prozessen und Prozesszusammenhängen Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsstärke, Gewissenhaftigkeit, Verbindlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine eigenverantwortliche, qualitäts-, kosten- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN? Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung. BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11822 VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT: Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-032025-6696920 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Sie sind Grafikdesigner und möchten sich beruflich verändern? Berufliche Sicherheit ist Ihnen ebenso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und vielfältige Aufgaben, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbstständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise – wir haben die richtige Position in der Personaldienstleistungsbranche für Sie: Am Standort Bremen sucht Randstad professional solutions derzeit einen Content Entwickler im Bereich Datenbasen. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben - Quelldatenaufbereitung und Verarbeitung durch die Anwendung von z.B. ENC-Designer - Erzeugung von digitalem Content, bspw. Geländedatenbasen und 3D-Modellen mit Sicht und Daten zur Ansteuerung in virtuellen Welten - Sicherstellung der Berücksichtigung von verschiedenen, umfangreichen technischen Anforderungen und Datenformaten der Simulatoren aus den einzelnen Business Sections - Verwaltung und Pflege von digitalem Content durch Versionsverwaltungssoftware, z.B. Perforce, und Bibliothekserzeugung, bspw. durch Team City - Einhaltung des Qualitätsstandards von generierten Modellen auf Team City - Sicherstellung der Einhaltung projektspezifischer Anforderungen - Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen für 3D-Modelle, inkl. Eingangsdatenprüfung und Abnahme von 3D-Modellen, Test der Modelle am Zielsystem und Prüfung von Lieferständen vor der Auslieferung an Kunden - Bereitstellung und Integration von Datenbasen und Steuerdaten am Zielsystem für das Segment Visual - Erstellung und Pflege von Dokumentationen, z.B. Workflowbeschreibungen in Confluence, Schulungsunterlagen für die Erstellung und Konfiguration von 3D-Modellen, Spezifikationen etc. - Absprache mit Unterauftragnehmern, z.B. im Fall von Problemmeldungen, Briefings oder zur Beantwortung fachspezifischen Fragen - Erstellung von Stundenabschätzungen für Mengengerüste im eigenen Tätigkeitsfeld - Durchführung von Kundenschulungen und Workshops für Datenbasen Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign bzw. Games Academy oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung - Erfahrung in der 3D-, Realtime- oder Gaming-Industrie - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern und der Durchführung von Kundenschulungen - Gute Kenntnisse im Umgang mit TRIAN3DBuilder oder vergleichbaren Tools - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Unity - Sehr gutes Verständnis der Funktionsweisen und technischen Grundlagen von 3D-Echtzeitanwendungen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch - Überzeugendes und authentisches Auftreten - Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind Content Entwickler und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Bremen? Unsere Spezialisten von Randstad professional solutions haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben in der Personaldienstleistungsbranche. Bewerben Sie sich gleich online und zeigen Sie, was Sie können! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Definition von Karrierezielen - Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Ihre Aufgaben - Erzeugung, Anpassung und Konvertierung von 3D-Modellen und anderen Daten zur Ansteuerung in virtuellen Welten durch die Anwendung von 3ds Max, Blender, RealityCapture etc. - Gestaltung von Materialien und detaillierten Texturen, z.B. Infrarot, durch die Anwendung von Photoshop, Substance 3D u.a. - Konfiguration/Parametrisierung der Modelle und Export für das jeweilige IT-Tool - Verwaltung und Pflege von digitalem Content durch Versionsverwaltungssoftware, z.B. Perforce, und Bibliothekserzeugung, bspw. durch Team City - Einhaltung des Qualitätsstandards von generierten Modellen auf Team City - Bereitstellung und Integration von 3D-Modellen am Zielsystem, überwiegend nach Vorgaben - Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen für 3D-Modelle, inkl. Eingangsdatenprüfung und Abnahme von 3D-Modellen, Test der Modelle am Zielsystem und Prüfung von Lieferständen vor der Auslieferung an Kunden - Erstellung und Pflege von Dokumentationen, z.B. Workflowbeschreibungen in Confluence, Schulungsunterlagen für die Erstellung und Konfiguration von 3D-Modellen, Spezifikationen etc. Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign bzw. Games Academy oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung - Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und 3ds Max - Kenntnisse hinsichtlich State-of-the-Art Methoden und Workflows in der grafischen Gestaltung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
Sie sind zuverlässig, teamfähig und hoch motiviert? Dann ist die freie Stelle als Industriemechaniker (m/w/d) in Düsseldorf perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück. Wir unterstützen Sie gerne dabei, blitzschnell in Ihre neue Rolle zu starten. Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton und starten Sie durch! Bei Randstad sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat - Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Ihre Aufgaben - Fertigung (Fräsen, Bohren, Schweißen, konventionelles Drehen) und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. - Montage, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen bei uns vor Ort und bei internationalen Kunden. - Montage und Demontage von Maschinenbauteilen sowie deren qualitative Prüfung. - Fehlersuche und Störungsbeseitigung in komplexen mechanischen Systemen. - Unterstützung bei der Optimierung unserer Anlagen. Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert. - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. - Hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Wir bei Randstad wollen, dass Sie nicht nur einen sicheren Job haben, sondern auch Freude an Ihrer Arbeit finden. Die Position als Maschinenbediener (m/w/d) in Neuss bietet beides. Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle zu Ihnen passt, bewerben Sie sich jetzt online. Bei Randstad heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat - Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Ihre Aufgaben - Steuerung, Wartung und Überwachung von Anlagen und Maschinen - Reinigung, Behandlung und Lagerung von Rohstoffen zur Verarbeitung - Herstellung von Futtermitteln für Nutztiere - Befüllen der Anlage mit Produkten - Verladen der Ware mittels Gabelstapler - Innerbetrieblicher Transport Unsere Anforderungen - Staplerschein - PKW Führerschein - Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit - Erfahrung in der Verladung und im Produktionsumfeld
Über uns Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen im Gesundheitssektor und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen – sowohl für die eigene Organisation als auch für Krankenkassen und weitere Partner. In einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Releasemanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Releasemanager (m/w/d) im Bereich Release Management am Standort Frankfurt gesucht. Aufgaben Weiterentwicklung des Releasemanagements sowie Optimierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie Aufbau einer effizienten Tool-Landschaft durch Auswahl und Integration passender Tools für ein reibungsloses Releasemanagement Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Releasemanagement-Prozessen Koordination und Überwachung von Produktversionen Sicherstellung der Kompatibilität und Stabilität aller Releases und Microservices Management von Software-Abhängigkeiten samt Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Dependency-Management-Prozesses Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix für alle relevanten Systemkomponenten Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung Kenntnisse in Container-Technologien und Microservice-Architekturen Sicherer Umgang mit Java, Spring Boot, Kubernetes und CI/CD-Pipelines Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Mobiles Arbeiten – Flexibilität mit regelmäßigen Team-Meetings vor Ort (ca. 1x im Monat) Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag passend zu Ihrem Rhythmus Agiles Arbeiten – Moderne Methoden und ein dynamisches Team Erholungszeit – 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gemeinsam aktiv – Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften Gesund & lecker – Vergünstigte Mittagessen für die Extra-Energie im Arbeitsalltag Zukunftssicherung – Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und ein führender Hersteller von Blechteilen und Schweißbaugruppen für verschiedene Industriezweige. Mit langjähriger Erfahrung bietet unser Mandant hochwertige Produkte und setzt dabei auf Qualität, Präzision und maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen der Kunden. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden Beratung und Vertrieb von maßgeschneiderten Produkten im Bereich Blech- und Baugruppenfertigung Erstellen, Kalkulieren und Verhandeln von Angeboten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Marktpotenziale Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Profil Vertriebserfahrung vorzugsweise im Bereich der Metallverarbeitung oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Reisebereitschaft (ca. 25%) innerhalb Deutschlands und Freude am direkten Kundenkontakt sicherer Umgang mit MS-Office- und CRM-Anwendungen Vorteile Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf 1 Tage Homeoffice pro Woche Hohe Gestaltungsfreiheit & flache Hierarchien Metallrente, Jobbike u.v.m. Referenz-Nr. ITE/121214
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Sie vereint mehrere spezialisierte Tochtergesellschaften, die innovative Lösungen und Dienstleistungen für unterschiedliche Industrien global anbieten. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung für das IT-Team im Bereich HR-Services und verantworten die SAP-Softwarelösungen und deren gesamten Lebenszyklus. Aufgaben Strategische Weiterentwicklung der SAP-Applikationen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Prozessorganisation, inkl. Beratung zu neuen Funktionen und Optimierungspotenzialen. Fachliche Leitung eines 3-4 köpfigen Teams Förderung agiler Arbeitsmethoden und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Definition der Service Level für SAP-Applikationen Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR und als Sparringspartner mit den jeweiligen Stakeholdern. Verantwortung für die Projektplanung im Portfolio-Management. Profil Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld und im HR-Bereich, vorzugsweise mit Beratungshintergrund. Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten sind gerne gesehen. Expertise in der Beratung zu Prozessen und Anwendungen im relevanten Bereich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und die Fähigkeit, sicher und situationsgerecht zu kommunizieren. Vorteile Verantwortungsvolle Aufgabe Spannende Projekte Karriereentwicklung Agile Arbeitsweise Teamkultur Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Referenz-Nr. MBG/121485
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