Über uns Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochmoderner Produktionsanlagen für die Elektromobilität direkt am Standort. Das Unternehmen treibt mit seiner Spitzentechnologie die Mobilitätsrevolution voran und setzt dabei neue Maßstäbe. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung aktiv mit. Unser Kunde sucht ab sofort einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit für die Region Bitburg, Rheinland-Pfalz. Aufgaben Ihre Aufgaben sind: Planung und Analyse von praxisorientierten Weiterbildungsformaten wie Working Out Loud-Gruppen, kollegialem Austausch und Peer Learning Weiterentwicklung der Qualifikationsübersicht und des Kompetenzmodells Organisation von Programmen wie Job-Rotation, Mentoren-Initiativen sowie nationalen und internationalen Shadowing-Programmen Einführung von strukturierten Feedbacksystemen zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden Verantwortung für die Weiterentwicklung und Durchführung des konzernweiten Performance Management Systems Profil Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise mit einer Ausbildung in Coaching, Moderation oder als Trainer Leidenschaft für die Entwicklung neuer Programme und Formate sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptgestaltung und Kommunikation Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu überzeugen und souverän zu kommunizieren – von Produktionsmitarbeitenden bis zum Senior Management Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Das bieten wir Ihnen: 30 Urlaubstagen Kostenfreie Parkplätze, inklusive E-Ladestationen Flexible Arbeitszeit Subventionierte Kantine und kostenfreie Getränke Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de . Für erste Rückfragen stehe ich, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 10 zur Verfügung.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren namhaften Kunden im Raum Schwäbisch Hall, das liegt zwischen Heilbronn und Crailsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technical Support Service (m/w/d). DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Teamleiter Technical Support Service (m/w/d) führen Sie ein Team im Bereich des Technical Supports und Maintenance Support. Maßnahmen zur technischen Unterstützung der Kunden weltweit werden durch Sie eingeleitet. Sie stellen die komplette Vorgangsbearbeitung von Serviceeinsätzen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Hierzu bauen Sie selbstständig neue Prozesse und Tools auf die dies ermöglichen. Final ist Ihre Kernaufgabe die Sicherstellung der fristgerechten Auftragsabwicklung sowie die Koordination der administrativen Prozesse. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben ein Studium im Fachbereich Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie Staatlich geprüfter Maschinenbautechniker oder haben eine vergleichbare Qualifikation. eine mehrjährige Berufserfahrung, präferiert im Sondermaschinenbau, ist gewünscht. Die Arbeit mit Kunden in aller Welt und der Kontakt mit den unterschiedlichsten Kulturen sollte Ihnen liegen. Sehr gute soziale, konzeptionelle und methodische Kompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Planungs- und Organisationsgeschick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei Ihnen an erster Stelle. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Schrift und Wort. Die Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen muss gegeben sein. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-175277 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung des Managementteams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Frankfurt zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Essenszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern/innen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 oder E-Mail office.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-174503 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen Ihre Aufgaben: Verfassen von Stellenausschreibungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung des Bewerbereingangs Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 34.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julia Mladek (Tel +49 (0) 30 278954-275 oder E-Mail office.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Lernen Sie mit cademify einen zuverlässigen Partner aus unserem Haus für Fach- und Führungskräfte kennen. cademify öffnet Ihnen die Türen zu spannenden Projekten und schafft so neue Perspektiven für Ihre Karriere. Wir suchen für einen international führenden Anbieter von Produkten und Systemen für Sicherheit und Kommunikation mit Sitz in Erfurt für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik Was Sie erwartet: Erstellung individueller Lösungskonzepte für Security-Anwendungen Beratung von Kunden und Erstellung von Ausführungsplanungen und Ausschreibungsunterlagen Prüfung von Lösungskonzepten auf technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit Einholen und Bewerten von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten Abstimmung der Lösungskonzepte mit Vertrieb und Technik Erstellung und Koordination von Dokumentationen Umsetzung von Ausführungsplanungen in Werks- und Montageplanungen Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene fachbezogene mindestens 2-jährige Fachschulausbildung und 3-jährige Berufsausbildung im Elektrohandwerk Langjährige fachspezifische Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Video-, EMA- und Zutrittskontroll- sowie Netzwerktechnik Sicherer Umgang mit Normen und VdS-Richtlinien (DIN VDE 0800, EN 179) Erfahrung mit MS Office und CAD-Zeichenprogrammen Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung Was wir Ihnen bieten: Interessante Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles und mobiles Arbeiten Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten Freiräume für kreatives Arbeiten Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote Sozialberatung und Vermittlungsservice von Pflegedienstleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29565, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Sophie Vogler karriere@cademify.de +49 2941 8283 157
Informations- und Datenschutzbeauftragter (m/w/d) Referenz 12-215285 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus der Finanzbranche mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch und schöpfen Sie Ihr Potenzial als Informations- und Datenschutzbeauftragter (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Möglichkeit für Remote-Arbeit bis zu 2 Tage pro Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich arbeitsfreier Feiertage wie Weihnachten und Silvester Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboarding-Konzept Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ein modernes IT-Umfeld mit Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen Betriebliches Gesundheitsmanagement durch zahlreiche Veranstaltungen Gesunde Ernährung durch eine hauseigene Kantine Ihre Aufgaben: Unterstützung der Führungskräfte und Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen Anwendung juristischer Expertise im Schadenmanagement Überwachung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung und Ableitung von erforderlichen Maßnahmen für das Unternehmen Initiierung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Einhaltung des Datenschutzrechts Zusammenarbeit mit weiteren Datenschutzbeauftragten zur Umsetzung von Datenschutzaufgaben innerhalb des Unternehmens Planung und Umsetzung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fachgebiet Alternativ eine abgeschlossene Bankausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Datenschutz-, Organisations- oder IT-Bereich oder umfassende Berufserfahrung in Datenschutz und Informationssicherheitsmanagement Umfangreiche Kenntnisse der bestehenden, gesetzlichen und ähnlichen Regelungen sowie im aktuellen IT-Einsatz Fähigkeit, technische Prüf- und Dokumentationstools zu nutzen Gute Kenntnisse in den üblichen MS Office-Paket und HCL Notes-Programmen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215285 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir einen Account Manager (m/w/d) im Raum Ludwigsburg das ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kontakte, die für strategische Entscheidungen von Bedeutung sind Tägliche Betreuung und Pflege der Kundenkonten Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des aktuellen Geschäftsvolumens und zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei zugeordneten OEM-Kunden Verhandlung von Produktpreisen und Erstellung von Strategien, um positive kommerzielle Ergebnisse sicherzustellen Erstellung von Verkaufsprognosen und deren regelmäßige Überprüfung im Rahmen langfristiger Planungen Erarbeitung umfassender Kundenstrategien, um Rentabilität und Wachstum nachhaltig zu fördern Koordination globaler Aktivitäten im Bereich Kundenmanagement Profil Abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Automobilbranche oder im technischen Umfeld Kenntnisse im Bereich Antriebssysteme oder Komponenten für Kühlsysteme Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Von Vorteil: Vertrautheit mit den internen Prozessen eines OEM-Kunden Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Die Kanzlei Unser Auftraggeber beschäftigt weltweit ca. 1.700 Mitarbeiter*innen an 21 Standorten und gehört zu einer der führenden und umsatzstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Deutsche Büros befinden sich unter anderem in Frankfurt am Main. Wir begleiten die Kanzlei bereits seit vielen Jahren als Berater und kennen, auch aus den Rückmeldungen der vermittelten Mitarbeiter, die Umstände sehr gut. Als Legal Assistant (m/w/d) im Bereich Corporate erwarten Sie in einem kollegialen Team abwechslungsreiche Aufgaben, die dank einer Regelung auch teilweise im Home-Office erledigt werden können. Die attraktive Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 – 80.000 €. Was sind die Aufgaben? Korrespondenz in Deutsch und Englisch Schriftverkehr und verwalten der Wiedervorlage Erstellen und bearbeiten von Verträgen Planen und koordinieren von Terminen, Vorbereitung von Dienstreisen und Besprechungen Erfassen von Arbeitszeiten und allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Rechercheaufgaben Was bringen Sie mit? Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium Berufserfahrung in der Assistenz bestenfalls in Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder im Bankenumfeld Englischkenntnisse Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung Interesse an Weiterbildungen Was wird geboten? Attraktive Vergütung (50.000 – 70.000 €) und Hybrides Arbeiten Corporate Benefits (Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss u.v.m.) Sehr moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut erreichbarer Lage Professionalität gepaart mit familiärem Betriebsklima Kollegiales Umfeld und geregelte Arbeitszeiten Kontakt David Lee Roy Gard Telefon: + 49 (0) 69 6786 3664 Mobil: + 49 (0) 160 994 196 26 E-Mail: gard@personalberatung.partners
About us Energize are partnered with a global technology group that manufacture products for the automotive and transport industry. Founded over 50 years ago, this company is rapidly becoming a market-leader for innovative embedded products. Operating in over 10 countries worldwide, they also have a huge focus on sustainability and re-generation. In preparation for their S/4 HANA implementation this year, they are searching for a new SAP FI/CO Consultant. Tasks Support, customize and further develop the SAP FI and CO modules Participate in a new international (greenfield) S/4 HANA roll-out Play a key role in the upcoming S/4 HANA implementation Prepare S/4 HANA roadmap and design new architecture Work closely with the key users and business department Ensure seamless integration of SAP with other systems and applications Profile 2+ years' professional experience as an SAP Consultant Experience with SAP FI/CO Customization knowledge Fluent German We offer Excellent salary package 60% home office Job bike Expensed canteen Corporate benefits Free parking Flexible working hours Part-time available SAP training & certifications 30 days vacation Contact If you are interested, please get in touch. The contact details are: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft und über ein starkes regionales Netzwerk im Großraum Augsburg verfügt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Akquisiteur (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner. IHRE AUFGABEN: Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d) Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten, Planern und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Netzwerkaufbau und -pflege: Sie verfügen über ein regionales Kundennetzwerk und bauen es weiter aus und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz in Ihrer Region. IHR PROFIL: Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
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