Leiter Versand (m/w/d) bei krisensicherem Unternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59846, Sundern (Sauerland), DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer Unternehmensgruppe, besitzt aber eine sehr starke mittelständische DNA und kommt aus der Region Hochsauerland. Das Unternehmen entwickelt Produkte entlang seiner Wertschöpfungskette von der Materialherstellung bis zur Endkontrolle des fertigen Produktes und hat sich durch eine hohe Produktqualität und Flexibilität eine führende Position im Markt erarbeitet. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für diesen Top-Arbeitgeber in der Region mit 400 Mitarbeitern einen Versandleiter (m/w/d). In der Position stehen Sie im engen Zusammenspiel mit den produzierenden Gewerken und übernehmen nach einer intensiven Einarbeitungsphase, die eng mit dem vorherigen Stelleninhaber geschieht, eine wichtige Rolle für den fortlaufenden Erfolg des Unternehmens. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Aufgabe haben, ausgeprägtes logistisches Verständnis mitbringen, über den Tellerrand hinausschauen, Verantwortung und Führung übernehmen möchten und einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz suchen, dann ist dies der passende nächste Schritt für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Warenausgang und Versandprozessen Sie haben ein Auge auf die von der Produktion bearbeiteten Aufträge und helfen bei der Priorisierung Führungsverantwortung für bis zu 20 Mitarbeiter (Personalbetreuung, Mitarbeiterneueinstellung und -umbesetzung sowie Mitarbeitermotivation und -qualifikation) Sicherstellung einer termingerechten und kosteneffizienten Auslieferung der Waren Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Versandprozessen Implementierung nachhaltiger und kosteneffizienter Versandstrategien Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versand oder in der Logistik Fundierte Kenntnisse in der Transport- und Versandabwicklung sowie im Umgang mit Logistikdienstleistern Führungserfahrung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Versand- und Lagerverwaltungssystemen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Vorteile Unbefristete Anstellung bei einem erfolgreichen Familienunternehmen und Vorreiter in seinem Segment Langfristige Perspektive bei einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel persönlichem Gestaltungsraum Systematische Einarbeitung Hochklassiges, innovatives Produktportfolio Kollegiales und motivierendes Arbeitsklima gekennzeichnet durch gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen Direkte und kurze Kommunikationswege Eine leistungsorientierte Vergütung Referenz-Nr. NIH/120045
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) zukunftssichere Branche
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 89073, Ulm, Donau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wurden wir mit der Suche nach einem Teamleiter Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) beauftragt. Unser Mandant ist eine renommierte deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ulm. Die Position des Teamleiters Entgeltabrechnung (m/w/d) ist von entscheidender Bedeutung, um die pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung sicherzustellen und die Entwicklung der Mitarbeitenden und Arbeitsprozesse voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt! BLO/110760 Aufgaben Als Teamlead Payroll (m/w/d) verantworten Sie ein größeres Team im Bereich der Lohnabrechnung Sie gewährleisten eine akkurate, zeitgerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe Sie optimieren die Arbeitsprozesse sowie die Module im Personalmanagementsystem kontinuierlich weiter Sie stellen sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse den geltenden rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften entsprechen und sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden Sie fungieren als Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung und begleiten die Betriebsprüfungen Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in mittelständischen oder größeren Unternehmen, nachweisen Fundiertes Wissen über Entgeltabrechnungsprozesse, Steuergesetze sowie Arbeitsrecht setzen wir voraus Sie überzeugen mit Ihrem starken Verständnis für IT-Systeme sowie Ihrer Bereitschaft in Projekten mitzuwirken Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikations- und Umsetzungsstärke Vorteile Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem etablierten und expandierenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen Es erwarten Sie umfassende Bonus- und Sozialleistungen einer großen nationalen Unternehmensgruppe (Gesundheitsprogramme, betriebl. Altersvorsorge, Bahncard, Jobrad, Einkaufsbonus, Mitarbeiterevents u.v.m.) Sie haben die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen und sich kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Freuen Sie sich auf eine moderne, repräsentative Arbeitsumgebung und die Chance, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten sind selbstverständlich Referenz-Nr. BLO/123999
Personalreferentin (m/w/d) für mittelständisches Industrieunternehmen gesucht!
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 54524, Klausen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem erfolgreichen mittelständischen Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Referentin (m/w/d). Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und langfristige Unternehmensentwicklung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen umfassend einzubringen und die Personalprozesse maßgeblich mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/124008) Aufgaben Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Einstellung bis Austritt) Recruiting und Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl Personaladministration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitwirkung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen Erfahrung im Recruiting sowie der Personaladministration Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Organisationsgeschick, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Vorteile Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit langfristig sicherer Berufsperspektive Unbefristete Festanstellung Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Referenz-Nr. RKW/124008
SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote
SOMI Group - 60596, Frankfurt am Main, DE
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du suchst eine spannende Herausforderung in der Softwareentwicklung mit Java und möchtest in einem dynamischen Finanzumfeld arbeiten? Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder als erfahrener Entwickler tief in komplexe Architekturen eintauchen willst – hier gibt es passende Möglichkeiten für verschiedene Erfahrungslevel! Aufgaben Das erwartet dich: Java-Entwicklung & Integration: Entwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen. Agiles Arbeiten & DevOps: Arbeiten in einem Scrum-Team (8 Entwickler) mit Fokus auf moderne CI/CD- und DevOps-Praktiken . Cloud & Infrastruktur: Einsatz von Kubernetes, Docker, Terraform zur Entwicklung skalierbarer und performanter Anwendungen. Fehleranalyse & Optimierung: Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Optimierungspotenzial und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Flexibilität & Work-Life-Balance: 40% vor Ort (2 Tage in Köln), 3 Tage Homeoffice – Tage frei wählbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Boomi ist ein Plus, aber kein Muss! Profil Das gesuchte Profil: Junior Entwickler (m/w/d) Mindestens 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Must-have: Java, Python, Kubernetes Nice-to-have: Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien oder DevOps Mid-Level Entwickler (m/w/d) Solide Erfahrung (ca. 2–4 Jahre) in Java-Entwicklung Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate, Kubernetes, Docker Optional: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Cloud-Plattformen Senior Entwickler (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Tiefgehendes Know-how in Java, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Technologien Fähigkeit, Integrationsprozesse und Softwarearchitekturen zu gestalten Optional: Erfahrung mit Terraform, DevOps oder API-Architekturen Wir bieten Benefits: Mobile-Office – mit Gleitzeit betrieblichen Altersvorsorge & Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen DB-Job-Ticket Jobrad-Angebot Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsvorsorge (Fitnesszirkel, Hör- und Sehtestetc.) Mitarbeiterrabatte frisches Obst und Getränke FoodTrucks
Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48301, Nottuln, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant Hagemeister GmbH & Co. KG ist bekannt als innovativer und mit viel Herzblut geführter Klinkerhersteller, Impulsgeber für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume entstehen lassen. Das mittelständische Familienunternehmen mit fast 200 Mitarbeitern trägt dazu bei, Lebens- und Arbeitswelten qualitativ hochwertig zu gestalten. Bauherren, Architekten und Planer im In- und Ausland vertrauen auf die hochwertigen, kunden- und projektspezifischen Produkt- und Servicelösungen, die ihnen nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten für den anspruchsvollen Objektbau bieten. Für die Schlüsselposition der Vertriebsleitung (m/w/d) suchen wir Sie als visionäre Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb mit Leidenschaft und strategischem Weitblick prägt. In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie des Unternehmens im Rahmen der übergeordneten Unternehmensvision entscheidend mitzugestalten und damit maßgeblich zum zukünftigen Firmenerfolg beizutragen. Mit coachender Führungshaltung leiten Sie als Head of Sales (m/w/d) ein dynamisches Team von über 25 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst und verantworten mit diesem ein Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. EUR. Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin, die als geschäftsführende Gesellschafterin Teil der Inhaberfamilie ist und die Ihnen als vertrauensvolle Sparringspartnerin zur Seite steht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Erfolgreiche, moderne Führung und konsequente Weiterentwicklung des hauptsächlich in Deutschland ansässigen Vertriebsteams, Förderung von Teamdynamik und Motivation sowie gezielte Entwicklung von Talenten im Außendienst und Innendienst Nachhaltige Weiterentwicklung von modernen Vertriebsstrukturen, Prozessen und digitalen Tools Analyse und Steuerung der Vertriebsergebnisse für den Kernmarkt Deutschland und Europa, regelmäßige Erfolgskontrollen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung. Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Maßnahmen zur Erschließung dieser, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Stärkung der kundenorientierten Unternehmenskultur, die durch den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen den Vertriebserfolg maximiert. Profil Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem starken strategischen und unternehmerischen Denken, sowie einer klaren, authentischen Kommunikation sowohl intern als auch extern. Ausgeprägte Digitalkompetenz und hohe Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse (Change-Management, Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Vertriebstechnologien und -tools) Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb sowie die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu fördern und gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen. Verhandlungsgeschick und Marktverständnis, gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz, um den Vertrieb stetig weiterzuentwickeln. Vorteile Hoher strategischer wie operativer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Mitglied des Führungskreises, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Hochmodernes, innovatives und nachhaltigkeitsorientiertes Familienunternehmen mit einem entscheidungsfreudigen Arbeitsumfeld Attraktives Gehaltspaket und leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen der oberen Mittelklasse Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Onboarding, Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Referenz-Nr. CHO/123372
Leitende:r Ingenieur:in Verfahrenstechnik (Mensch*)
AFRY Deutschland GmbH - 55131, Mainz, DE
Über uns AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 17 Standorten präsent. Im Geschäftsbereich Process Industries beraten mehr als 150 engagierte Mitarbeitende an 7 Standorten unsere Kunden aus den Bereichen Papier & Zellstoff, Chemie & Bio-Raffinerie, Fernwärme & Thermische Abfallbehandlung, Strahlenschutz & Rückbau sowie Metalle & Bergbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mainz eine:n Leitende:r Ingenieur:in Verfahrenstechnik (Mensch*). Dein Wirkungskreis: Dir obliegt die verfahrenstechnische Auslegung von chemischen und petrochemischen Produktionsanlagen während aller Projektphasen Du entwickelst Prozessfließbilder (PFDs) sowie Prozess- und Instrumentierungsdiagramme (P&IDs) Du bist zuständig für die Durchführung von Prozesssimulationen und Erstellung von Massen- und Energiebilanzen Du erarbeitest Steuer- und Regelbeschreibungen für die Automatisierungstechnik Ebenfalls übernimmst Du die Erstellung von Anlagenbeschreibungen und Betriebshandbüchern Du bist für die Leitung und Mitarbeit bei Sicherheitsanalysen und HAZOP-Untersuchungen verantwortlich Die Unterstützung bei der Inbetriebnahme sowie des Sales-Teams während der Angebotsphase rundet Deinen Wirkungskreis ab Das trifft auf Dich zu: Erfahrung: Du konntest dein Ingenieurstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemie, oder vergleichbar, erfolgreich abschließen. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im chemischen oder petrochemischen Anlagenbau. Fähigkeiten: Du kannst hohe Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch vorweisen. Tools: IT-Kenntnisse und EDV-Erfahrung sind wünschenswert. Mindset: Du denkst und handelst unternehmerisch und zeichnest Dich durch pragmatische Lösungen, Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent aus. Team und Teamführung macht Dir Spaß und Du überzeugst durch Kompetenz sowie einem sicherem und höflichem Auftreten. Was Du von uns erwarten kannst: Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein auf Dich zugeschnittenes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben So geht’s weiter: Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den "Apply now" Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten Du möchtest Wechseln? Das bleibt unter uns! Wir behandeln Deine Daten sowie Deine Bewerbung im gesamten Bewerbungsprozess streng vertraulich. Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Jennifer Morano Senior Recruiterin | Human Resources M: +49 172 981 1201 Bei AFRY verwenden wir das geschäftliche "Du". Wir freuen uns daher auf Deine Ansprache in Du-Form. *Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt - bei AFRY kannst Du Du sein. Für uns spielt es keine Rolle, welches Geschlecht Du hast, wo Du herkommst, wie alt Du bist, ob Du eine Behinderung hast oder woran Du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stets an oberster Stelle. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, um nachhaltige Lösungen für die kommende Generation zu schaffen. Die Arbeit bei uns ist vielseitig und erfüllend. MAKING FUTURE
Leiter Rechnungswesen / Head of Accounting (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 89073, Ulm, Donau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen eines Exklusivmandats wurden wir durch eine deutschlandweit erfolgreiche und expandierende Unternehmensgruppe mit der Suche nach einer engagierten Führungspersönlichkeit für die Position Leitung Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d) beauftragt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten, Prozesse voranzutreiben und eine zukunftsorientierte Finanzstrategie mitzuentwickeln. Sie übernehmen Verantwortung für ein größeres Team und sorgen für eine effiziente, innovative und entscheidungsstarke Finanzbuchhaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! BLO/123617 Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse Sie verantworten die zeit- und sachgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Steuerung und Optimierung des Rechnungswesens sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Die Führung und Weiterentwicklung eines größeren Teams mit Fokus auf Motivation und Leistungssteigerung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Als Head of Finance (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, mit dem Ziel, der strategischen Finanzplanung Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen oder großen Unternehmens vorweisen Ihr hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie Entscheidungsstärke zeichnet Sie aus Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen mit Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität gepaart mit analytischer Kompetenz runden Ihr Profil ab Vorteile Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem etablierten und expandierenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen Es erwarten Sie umfassende Bonus- und Sozialleistungen einer großen nationalen Unternehmensgruppe (Gesundheitsprogramme, betriebl. Altersvorsorge, Bahncard, Jobrad, Einkaufsbonus, Mitarbeiterevents u.v.m.) Sie haben die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen und sich kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Freuen Sie sich auf eine moderne, repräsentative Arbeitsumgebung und die Chance, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten sind selbstverständlich Referenz-Nr. BLO/123617
Technischer Vertrieb (m/w/d) Sonderanfertigungen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 25813, Husum, DE
Das Unternehmen Bei unserem erfolgreichen, wachsenden Mandanten handelt es sich um einen Brachenexperten, der maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Edelstahlverarbeitung bietet. Das mittelständische Unternehmen zeichnet sich durch seine innovativen sowie sehr hochwertigen Produkte aus. Seine Expertise und das hohe Engagement für höchste Qualität machen unseren Mandaten zu einem verlässlichen Partner für Kunden in der D-A-C-H-Region. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt exklusiv, in Festanstellung und unbefristet, einen Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Sonderbaufertigung. Sie wünschen sich eine Position, in der Technik und Vertrieb Hand in Hand gehen? Sie möchten Kunden individuell betreuen, innovative Lösungen entwickeln und dabei in einem motivierten Team wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer [ARU/ 121512]. Aufgaben Telefonische Akquisition, Bearbeitung von Anfragen und Betreuung von Kunden Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote sowie Abwicklung von Aufträgen Entwicklung technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Durchführung von Kundenbesuchen Bearbeitung von Reklamationen und Entwicklung kundenorientierter Lösungsstrategien Unterstützung bei Vertriebs- und Marketingprojekten Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne im Bereich Baustoff-, Groß- und Außenhandel, aber nicht zwingend Gerne 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sie können mit technischen Zeichnungen umgehen Freude am Kundenkontakt und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten Gerne ausgeprägtes technisches Verständnis oder starkes Interesse, eine technische Expertise aufzubauen Vorteile Attraktive Vergütung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, u.v.m. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Ein engagiertes und motiviertes Team Referenz-Nr. ARU/121512
Vertrieb Innendienst / Inside Sales (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 22159, Hamburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit tätiger, international anerkannter Hersteller von Absperrarmaturen, Antriebs- und Automatisierungstechnik. Als starker und zuverlässiger Partner für innovative Technik und kundenindividuelle Lösungen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehr als 1000 Mitarbeitende. Mit einem breit aufgestellten Produktspektrum, das in Branchen wie der Chemie, Schiffbau, Wasser- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz kommt, setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Innovationen. Im Zuge der Teamerweiterung bietet unser Mandant in unbefristeter Festanstellung diese spannende Position im Vetriebsinnendienst an. Sie arbeiten in einem Team mit vier weiteren Kollegen (m/w/d) und übernehmen die Verantwortung bei der Auftragsabwicklung von der Auftragserfassung bis zur Rechnungsstellung. Wenn Sie über (erste) Erfahrungen im technischen Innendienst, idealerweise im Bereich Industriearmaturen, Schiffbau oder Wassertechnik verfügen, bietet Ihnen diese Stelle eine exzellente Perspektive. Sie können sich auf Teamplay, Fairness, spannende Projekte, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftsstarken Unternehmen und eine umfangreiche Einarbeitung freuen. Aufgaben Technische Beratung und Betreuung der Kunden Bearbeitung der Kundenanfragen Erstellung und Verfolgung von Angeboten Koordinierung und Steuerung des Projektverlaufs Abstimmung mit dem Außendienst Profil Abgeschlossene Ausbildung und technische Affinität Erfahrung im Vertriebsinnendienst in der produzierenden Industrie Idealerweise Branchenkenntnisse in Industriearmaturen, Schiffbau oder Wassertechnik Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Sichere Anstellung in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Gute Work-Life-Balance Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung Firmenevents Bike-Leasing mit JobRad Firmenfitness mit Wellpass Referenz-Nr. MVI/124090
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