Das Unternehmen Für einen produzierenden Mittelständler aus dem Großraum Bremen suchen wir im Exklusivmandat zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen/strategischen Einkäufer (m/w/d). Im Kern geht es um den Einkauf von qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Vorerfahrungen in der Food-Branche sind gut, können sich auch angeeignet werden. Wichtig sind Ihre Vorerfahrungen im Einkauf, dass Sie ein Teamplayer sind und handlungsstark sind. Unser Mandat ist ein klassischer Mittelständler, der schnelle Entscheidungen treffen kann und bei dem gute Leistungen honoriert werden. Auf der anderen Seite handelt es sich auch um ein Unternehmen, dass Sie entsprechend fördert und bei dem Sie im wahrsten Sinne des Wortes auch noch selbst Veränderungen anstoßen können. Beispielsweise können Sie dabei unterstützen den strategischen Einkauf weiter auszubauen und interne Einkaufsprozesse weiter zu professionalisieren. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist der Einkauf von Rohmaterialien/Naturprodukten mit allem was dazugehört - Preisverhandlungen, Sourcing neuer Lieferanten, Kennzahlen, Rahmenverträge etc. Sie stellen Lieferantenkriterien auf, sondieren den Markt nach neuen Lieferanten und festigen bestehende Lieferantenkontakte Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Qualitäts- und Projektmanagement, sowie der Produktentwicklung und dem Controlling zusammen Zudem erstellen Sie Analysen, Bewertungskriterien und haben die internen Kennzahlen fest im Blick Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Fortbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Einkauf, auch für QuereinsteigerInnen mit ersten Einkaufserfahrungen oder aus dem logistischen Umfeld geeignet Kosten- und Qualitätsbewusstsein Gute Englischkenntnisse Ein positives und überzeugendes Auftreten Vorteile Unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Sehr großer Gestaltungsfreiraum Attraktives Gehaltspaket Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe Offene Unternehmenskultur Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände Duz-Kultur Jobrad Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Referenz-Nr. SJA/121693
Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus der Bauzulieferbranche mit Sitz in Rheda-Wiedenbrück für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ersatzteileverkauf Was Sie erwartet: Proaktive Kommunikation mit Kunden zur Bedarfsermittlung Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen, einschließlich Nachbereitung und Kundenansprache in Zusammenarbeit mit dem Marketing Weitergabe von Marktanforderungen und Verbesserungsvorschlägen an das Produktmanagement sowie Unterstützung des Außendienstes Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität von Kundendaten und Kontaktprofilen im CRM-System Überzeugende Darstellung von Produktqualitäten und Preisunterschieden, basierend auf fundiertem Wissen über Begriffe wie OE, OEM, OES, IAM, Original und Nachbau Effektive Nutzung dieser Begriffe, um technische und kaufmännische Vorteile zu vermitteln Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Land-/Baumaschinen, PKW, NFZ oder einer vergleichbaren Disziplin sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit starkem technischen Verständnis und Erfahrung im Verkauf technischer Produkte Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Freude am Verkauf mit ausgeprägter Kontaktfreudigkeit und Eloquenz Zielorientierte, gewissenhafte sowie sorgfältige Arbeitsweise Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten: Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Handy Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen, eigentümergeführten und international ausgerichteten Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, "Du"-Kultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents Hohe Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, 30 Tage Urlaub und eine faire, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Krankenzusatzversicherung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29464, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Sina Zellerhoff bewerbung@avitea.de +49 (0)5242 97606-209
Das Unternehmen In Direktvermittlung (Arbeitsvertrag direkt unbefristet mit dem Unternehmen) suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung. Unser Mandant ist ein führender Lösungsanbieter in den Bereichen Automatisierung, Pharmalösungen, Datenerfassung und Schaltschrankbau. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Unterstützung: von der Konzeption über die Hardwareplanung und Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung von Schaltanlagen, Inbetriebnahme und umfassendem Service. Ob Maschinenbau oder Anlagenbetrieb - unser Mandant steht für zukunftssichere und effiziente Automatisierungslösungen, die Produktionsprozesse auf das nächste Level heben. Wann ist das was für Sie? Wenn Sie z.B. Inbetriebnehmer, SPS-Programmierer, Automatisierungstechniker, Steuerungstechniker, Softwareingenieur für Steuerungssysteme, SPS-Ingenieur, Techniker Automatisierungstechnik, Elektroingenieur im Bereich Automatisierung, Elektroprojektierung, Steuerungstechnik, Elektrokonstruktion, Spezialist Inbetriebnahme oder Systemingenieur in der Automatisierungstechnik (m/w/d) sind! Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben SPS-Programmierung innerhalb dynamischer Prozesslandschaften der Industrie (überwiegend Pharma) Mitwirkung bei anspruchsvollen Projekten zur Modernisierung bestehender Systeme Retrofits zum Ersatz veralteter Steuerungen durch hochmoderne Technologien Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Implementierung neuer Produktlösungen Profil Studium mit elektrischem Hintergrund wie z.B. Bachelor of Engineering, mindestens Elektrogrundkenntnisse Kenntnisse in SPS-Programmierung (bestenfalls Siemens TIA Portal) WinCC / HMI Kenntnisse von Vorteil Idealerweise gutes Englisch Vorteile Großzügige Remote-Lösung: 1 Tag die Woche Anwesenheit reicht aus Geringe Reisetätigkeit: nur ca. 1x im halben Jahr 2 Wochen weg zur Inbetriebnahme Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Sportaktivitäten-Zuschuss, Kindergartenzuschuss und Fahrtkostenzuschuss Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Prämien für Mitarbeitergewinnung uvm. Referenz-Nr. TJA/123963
Das Unternehmen Unser Mandant ist mit mehreren hundert Mitarbeitenden seit vielen Jahren unangefochtener Weltmarktführer in seinem Segment. Durch technologische Spitzenleistung in einem entwicklungsintensiven Umfeld, globale Serviceverfügbarkeit und beste Qualität verfügt man über eine ausgesprochen treue, langfristig orientierte Kundschaft. Um die vielfältigen Herausforderungen weiterhin bestens zu bewältigen, suchen wir exklusiv für das Unternehmen einen Leiter Digitalisierung (m/w/d). Als Bindeglied zwischen IT und operativer Arbeit treiben Sie hier vor allem die Themen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung voran. Sie finden sich hier wieder? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbung! (SAW/123528) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team (6 Mitarbeitende) für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens verantwortlich und realisieren dabei spannende Projekte Sie analysieren interne Unternehmensprozesse sowie Workflows und sind für die Visualisierung und Digitalisierung, unter Berücksichtigung der stetigen Prozessoptimierung, verantwortlich Sie übernehmen mit Ihrem Team die Marktbeobachtung bzgl. neuer Entwicklungen und Möglichkeiten der KI-Nutzung und setzen diese um Neue Technologien werden von Ihnen geprüft und eingeführt Als Schnittstelle zwischen IT und operativem Business sind Sie für die Sicherstellung der Anwendungsbetreuung verantwortlich und sorgen für regelmäßige Mitarbeiterschulungen Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Digitalisierung, Automatisierung sowie Prozessoptimierung mit und kennen sich mit den KI-Technologien sehr gut aus Sie sind erfahren in der Analyse sowie Umsetzung praxisnaher Lösungen Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und überzeugen als Führungspersönlichkeit durch Empathie, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Sie sind sicher im Umgang mit SAP oder vergleichbar Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Vorteile Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit weiteren Zusatzleistungen und Benefits (z.B. BAV, Jobrad, etc.) Geboten werden flexible Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub sowie teils Homeoffice Abschließend werden Ihne individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten Referenz-Nr. SAW/123528
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Installation, Wartung und Instandhaltung) mit Schwerpunkten auf Brandmelde- und Sicherheitstechnik sowie IT- und Nachrichtentechnik. Mit ca. 500 Mitarbeitern in 16 Niederlassungen deutschlandweit zählt das Unternehmen zu den führenden Spezialisten in diesem Bereich und betreut hauptsächlich Auftraggeber aus der Industrie, dem Bau und anderen B2B-Kunden. Von der Brandmeldeanlage über Kommunikationssysteme bis hin zur Sicherheitstechnik, suchen wir Elektriker / Elektroniker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Berlin, Leipzig oder Oederan. Durch die örtlichen Niederlassungen stellen wir sicher, dass du ortsnahe Projekte im naheliegenden Umkreis zugewiesen bekommst - vollkommen ohne Montage- oder Reisebereitschaft. Du hast Freude an Herausforderungen im technischen Umfeld und erste Projekte im Bereich der Sicherheitstechnik oder verschiedenen Gefahrenmeldesysteme betreut? Du schätzt einen ausgeprägten Gestaltungsspielraum oder möchtest dich weiter in deinem Fachbereich spezialisieren? Dann freue ich mich auf den Austausch mit dir! Aufgaben Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen (Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen) Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen Profil Technikerabschluss im Bereich der Elektrotechnik und erste Berufserfahrung Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen mit privater Nutzung + Firmenhandy vier-Tage-Woche ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien regelmäßige Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Referenz-Nr. SME/120213
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Seit über 120 Jahren ist unser Mandant ein zuverlässiger Partner in der Welt der Bau- und Möbelelemente. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in NRW bietet das familiengeführte Unternehmen ein breites Sortiment an Beschlägen, Werkzeugen und Gebäudetechniklösungen. Kunden profitieren von innovativen Konzepten, persönlicher Beratung und einem hohen Serviceanspruch für eine erfolgreiche Projektumsetzung. Zur Verstärkung des Finanzbuchhaltung-Teams am Standort Wuppertal suchen wir in Direktvermittlung zum nächstmöglichen Eintritt einen Buchhalter (m/w/d). Aufgaben Buchung aller Geschäftsvorfälle Führung und Klärung der Personen- und Sachkonten Mahn- und Zahlungswesen Kassenabwicklung Erstellung und Versand der Umsatzsteuervoranmeldungen/ZM-Meldungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Finanzbuchaltung Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Zuverlässige, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung Eigeninitiative sowie die ausgeprägte Zahlenaffinität Vorteile Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben Kompetente Betreuung und Einarbeitung Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld Leistungsorientierte Vergütung sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld Parkmöglichkeiten Attraktive Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Jobrad Fitnessangebote mit Kostenbeteiligung Sicherheit eines etablierten Unternehmens Referenz-Nr. NCR/124060
Einrichtungsleitung (m/w/d) für stationäre Altenpflege in Bonn Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum erwartet Sie! Für eine stationäre Altenpflegeeinrichtung in Bonn suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) . Die Einrichtung ist Teil eines größeren Trägers und bietet eine professionelle sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Position ist ab sofort zu besetzen. Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Gehalt zwischen 72.000 und 78.000 Euro p.a. Umfassende Mitarbeiterbenefits Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Einrichtung Unterstützung durch ein kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Träger Ihr Aufgabenbereich: Personalplanung und -führung Sicherstellung der Pflegequalität nach gesetzlichen Vorgaben Budget- und Kostenkontrolle der Einrichtung Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Behörden Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Ihr Profil: Examinierte Pflegefachkraft Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach den gesetzlichen Vorgaben Erfahrung in der Personal- und Budgetverantwortung Führungskompetenz und Organisationsgeschick Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter m.ebeling@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219307220 und mobil unter +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-duesseldorf@career-people.de . career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Die schönsten Werke im Kunstschloss Derneburg bestaunen, eine Kur genießen in Bad Salzdetfurth oder Königlich durch das Schloss Marienburg schlendern? Freuen Sie sich auf die schönsten Sehenswürdigkeiten und das ein oder andere UNESCO-Welterbe in der Region Hildesheim , denn- Wir suchen Sie für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung, als Pflegedienstleitung (m/w/d). Was Sie erwartet: Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit – sowohl fachlich als auch persönlich Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung (57.500 - 61.000 Euro p.a.) Ein motiviertes und unterstützendes Team Viel Freiraum für die Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc. Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner Beschwerdemanagement Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität Sie unterstützen Ihr Team in der aktiven Pflege Sie bringen mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement oder vergleichbare Abschlüsse 2-jährige Berufspraxis und erste Führungserfahrungen Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Technischer Vertriebsinnendienst (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042680 Branche: Elektronik Arbeitsmodell: hybrid Ort: Bremen Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Kundenbetreuung per Telefon, E-Mail oder online Bearbeitung und Überwachung von Angeboten und Aufträgen Pflege von Lieferterminen und Auftragsüberwachung Aktualisierung von Kunden- und Materialstammdaten Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst und Produktmanagement Ihr Profil Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung mit elektrotechnischen Kenntnissen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel), idealerweise CRM-Systeme Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Homeoffice-Möglichkeit Überstundenkonto Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildungsprogramme Ihr Arbeitgeber Ein agiles und etabliertes Unternehmen im Bereich des Elektro-Großhandels. Ihr Ansprechpartner Nicole Haase Senior Teamleiterin SALES +49 30 333 063 340 +49 171 914 828 6 nicole.haase@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein öffentlicher Träger aus dem Großraum Karlsruhe, der mit seinen Dienstleistungen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistet. Im Rahmen der nachhaltigen Weiterentwicklung und Sicherstellung eines transparenten Finanzwesens suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Buchhaltung. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Rechnungswesen und tragen aktiv zur ordnungsgemäßen Verwaltung öffentlicher Mittel bei. Sie legen Wert auf eine vielseitige Tätigkeit und eine sinnstiftende Arbeit im Finanzwesen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hinweise: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung und legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander. Die Bewerbungsfrist startet am 12.03.2025 und endet nach mindestens 14 Tagen Aufgaben Rechnungsprüfung und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Abgleich von Haupt- und Nebenbuch zur Sicherstellung der buchhalterischen Genauigkeit Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen Vertretungsaufgaben im Bereich Hauptbuch und eigenständige Betreuung von Sonderaufgaben Kontinuierliche und proaktive Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen Profil Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzwesen oder vergleichbares kaufmännisches Studium Berufserfahrung in der Buchhaltung ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen, sofern grundlegende Kenntnisse in der Buchhaltung vorhanden sind SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Sachverhalte Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Vorteile Bezahlung nach öffentlichem Tarifvertrag Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung Betriebliche Altersvorsorge durch die KVBW-Rente Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeitsmöglichkeiten, auch aus dem Homeoffice Referenz-Nr. SWS/124093
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