Sozialpädagoge / Sozialarbeiter Mobile Jugendarbeit (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Sozialpädagoge (m/w/d) in der Mobilen Jugendarbeit Ihr Herz schlägt für die Belange junger Menschen, Sie wollen mit Ihnen an neuen Perspektiven arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv mit. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene stehen bei uns im Mittelpunkt. Zu Ihren Aufgaben gehören: - die Aufnahme und Pflege eines tragfähigen Kontaktes zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen - die aufsuchende Jugendarbeit an den Treffpunkten junger Menschen im Stadtgebiet - die Kontakt- und Beziehungsarbeit für junge Menschen in schwierigen Lebenssituationen - die individuelle Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen - das Initiieren, Durchführen und Weiterentwickeln von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten - gemeinwesenorientierte Projektentwicklung Was Sie auszeichnet: - abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit, der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaft wünschenswert - Freude an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Kontaktfreudigkeit - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch abends mund an Wochenenden) Was uns auszeichnet: - eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die inhaltlich mitgestaltet werden kann - fundierte Einarbeitung, kollegiale Beratung und Supervision - Vernetzung mit der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Schulsozialarbeit - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosem Kursangebot - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 %. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung . Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neidlein, Telefon: (0791) 7 51-1 61. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Sozialpädagoge Baden Württemberg Sozialarbeiter Schwäbisch Hall Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Stellenangebote Sozialpädagogik Schwäbisch Hall Pädagoge Schwäbisch Hall Stellenangebote im öffentlichen Dienst Baden Württemberg
Sozialpädagoge (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche. Der Hochtaunuskreis unterhält Beratungsstellen in Königstein i.Ts., Bad Homburg v.d.H. und Usingen. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Wissenschaftlich fundierte Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII - Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren (50 SGB VIII) - Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 Abs. 3 SGB VIII) - Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl (§ 8a SGB VIII) - Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 Abs. 2 SGB VIII) - Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII ggf. i.V. mit § 50 SGB VIII) - Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII) - Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII) Wir erwarten: - Abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität). - Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten - Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen. - Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung - Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation - Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken - Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement - Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit - Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. - Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren - Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein - Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) - Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Regelmäßige Fortbildungen und Supervision - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Sozialarbeiter (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche. Der Hochtaunuskreis unterhält Beratungsstellen in Königstein i.Ts., Bad Homburg v.d.H. und Usingen. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Wissenschaftlich fundierte Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII - Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren (50 SGB VIII) - Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 Abs. 3 SGB VIII) - Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl (§ 8a SGB VIII) - Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 Abs. 2 SGB VIII) - Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII ggf. i.V. mit § 50 SGB VIII) - Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge (§ 18 SGB VIII) - Zusammenarbeit bei Hilfen außerhalb der eigenen Familie (Pflegefamilien) (§ 37 Abs. 2 SGB VIII) Wir erwarten: - Abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität). - Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten - Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen. - Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung - Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation - Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken - Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement - Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit - Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden. - Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren - Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein - Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse) - Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Regelmäßige Fortbildungen und Supervision - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Sozialpädagoge (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet. Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen - Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX - Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches - Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen - Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen - Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen - Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden - Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius - Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP - Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik Wir erwarten: - Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch - Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben - Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode - Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht - Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI - Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Sicheres Auftreten - Schriftliches Ausdrucksvermögen - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Heilpädagoge (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet. Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen - Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX - Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches - Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen - Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen - Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen - Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden - Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius - Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP - Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik Wir erwarten: - Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch - Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben - Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode - Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht - Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI - Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Sicheres Auftreten - Schriftliches Ausdrucksvermögen - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Freiwilliges soziales Jahr als Sozialpädagoge/-pädagogin m/w/d
Gemeinde Tenningen - 79331, Teningen, DE
Die Gemeinde Teningen hat in Zusammenarbeit mit dem DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz ab September 2025 mehrere Einsatzstellen im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres anzubieten. FREIWILLIGES SOZIALES JAHR Die Beschäftigungen können in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Die wesentlichen Aufgaben: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialpädagogischen Arbeitsfeld mit Kindern im Grundschulalter, unteranderem Unterstützung bei der Gestaltung des Freizeitangebotes und Mitarbeit in der Hausaufgabenbetreuung; - Mitarbeit in der Ferienbetreuung. Einsatzstellen - Johann-Peter-Hebel-Grundschule Teningen; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. - Grundschule Heimbach und Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule Köndringen; Vormittags im Unterricht und in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Grundschule Heimbach; Nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung an der Nikolaus-Christian-Sander-Schule, Grundschule in Köndringen. - Antoniter-Grundschule Nimburg; Vormittags und nachmittags in der kommunalen Schulkindbetreuung. Ihre Qualifikationen: - Altersspanne: grundsätzlich 15-26 Jahre, min. 18 Jahre bei den Einsatzstellen Heimbach/Köndringen; - Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter; - Kreativität und Eigeninitiative; - Geduld und Einfühlungsvermögen; - Führerschein Klasse B wünschenswert. Wir bieten: Der Einsatz wird vom DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres pädagogisch begleitet. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.drk-baden.de Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal auf der Homepage. Die Stellen stehen allen Geschlechtern offen. Ansprechperson: Herr Schaar, Leitung der Schulkindbetreuung, 0171 2760702 oder 07641 9540685
Kindergartenleitung (m/w/d)
Gemeinde Hausen im Wiesental - 79688, Hausen im Wiesental, DE
Gemeinde Hausen im Wiesental Der Kindergarten Leuchtturm verfügt über 3 VÖ-Gruppen, eine Ganztagsgruppe und zwei Krippengruppen. Unsere modernen Gruppenräume, ein Bewegungsraum, ein großzügiges Außengelände mit Spiel- und Bewegungselementen, sowie einem Garten bieten den Kindern viel Raum zum Entdecken und Spielen. Verschiedene Funktionsräume runden unser Angebot ab – für eine kreative und abwechslungsreiche Betreuung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kindergarten Leitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit Was Sie bei uns erwartet: Sicher, die Leitung eines Kindergartens ist nicht immer ein Kinderspiel – aber bei uns in der Gemeinde eine Stelle mit viel individuellem Spielraum. Wenn Sie also gerne eigene Ideen umsetzen, Kreativität und Empathie zu Ihren Stärken gehören und Sie auch im turbulenten Alltag die Ruhe und Übersicht bewahren, sollten wir uns kennenlernen. Ihre Aufgaben sind so kunterbunt - wie unser Kindergarten- und Krippenalltag: - Ihnen obliegt die Leitung – in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht - Sie sind verantwortlich für die Führung und Zusammenstellung des Teams - (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption - Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Kindern, den Mitarbeitenden und den Eltern zusammen und beweisen dabei nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch Führungsqualitäten. Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und verfügen über eine langjährige Berufserfahrung – im Bestfall auch über erste Erfahrung als Leitung. - Sie unterstützen die großen und kleinen Menschen in ihrer Entwicklung, haben ein Auge für Details und den Blick fürs große Ganze. - Teamgeist und pädagogisches Feingefühl trifft bei Ihnen auf Organisationstalent und Eigeninitiative. Worauf Sie sich freuen können: - Zunächst natürlich auf viele tolle Kinder und ein Team, das die Chance bietet, vieles neu zu gestalten und zusammen zu wachsen - Auf eine unbefristete Stelle, in der Sie sich und Ihre Ideen einbringen können - Auf eine neue Herausforderung - Auf eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung - Auf Wunsch bieten wir Ihnen ein gesundes Dienstfahrzeug - ein JobRad - an - Bezahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst TVöD SuE - Auf abwechslungsreiche Aufgaben, die alles sein können – außer langweilig. Noch Fragen? Frau Christiane Hulla (07622 6873-20) oder Frau Martina Fellhauer (07622 6873-24) geben Ihnen gerne Auskunft Schon Überzeugt? Bewerben können Sie sich… - Schriftlich an: Gemeinde Hausen im Wiesental, Personalverwaltung, Bahnhofstr. 9, 79688 Hausen im Wiesental - Oder per E-Mail im PDF-Format an: mfellhauer@hausen-im-wiesental.de Kindergartenleitung Lörrach Stellenangebote Gemeinde Hausen Erzieher Hausen Wiesental Erzieher Baden Württemberg Kindergartenleiter Baden Württemberg Pädagoge Lörrach Heilerzieher Lörrach
Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Gemeinde Hausen im Wiesental - 79688, Hausen im Wiesental, DE
Gemeinde Hausen im Wiesental Der Kindergarten Leuchtturm verfügt über 3 VÖ-Gruppen, eine Ganztagsgruppe und zwei Krippengruppen. Unsere modernen Gruppenräume, ein Bewegungsraum, ein großzügiges Außengelände mit Spiel- und Bewegungselementen, sowie einem Garten bieten den Kindern viel Raum zum Entdecken und Spielen. Verschiedene Funktionsräume runden unser Angebot ab – für eine kreative und abwechslungsreiche Betreuung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben: - Unterstützung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder - Schaffung einer liebevollen, sicheren und inspirierenden Umgebung für die Kinder - Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten und Programme - Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg*innen für eine ganzheitliche Betreuung - Dokumentation des Fortschritts und der Entwicklung der Kinder Was wir uns wünschen: - Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern - Kreativität und Freude an pädagogischer Gestaltung - Einfühlungsvermögen, Geduld und Herz - Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten - Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern Das bieten wir: - Attraktive Bezahlung nach TVöD - Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge - Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Noch Fragen? Frau Christiane Hulla (07622 6873-20) oder Frau Martina Fellhauer (07622 6873-24) geben Ihnen gerne Auskunft Schon Überzeugt? Bewerben können Sie sich… - Schriftlich an: Gemeinde Hausen im Wiesental, Personalverwaltung, Bahnhofstr. 9, 79688 Hausen im Wiesental - Oder per E-Mail im PDF-Format an: mfellhauer@hausen-im-wiesental.de Pädagogische Fachkraft Lörrach Stellenangebote Erzieher öffentlicher Dienst Pädagoge Lörrach Kinderpfleger Lörrach Jobs Erzieher Baden Württemberg Kindergartenleiter Lörrach Heilpädagoge Lörrach Stellenangebote pädagogische Fachkraft öffentlicher Dienst Lörrach
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und Teilzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Bearbeitung von Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII - Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Erziehungsfragen - Beratung bei Familienkonflikten - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8 a SGB VIII - Krisenintervention in Kinderschutzfällen - Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren Wir erwarten: - abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde), - oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen - Interesse an einer gelingenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und Trägern der öffentlichen Jugendhilfe - Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten - Einfühlungsvermögen und eine grundlegende Akzeptanz für vielfältige Lebensstile in Familien - Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können - konstruktive Konfliktfähigkeit - Beratungsfähigkeit - Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie zur Übernahme der Rufbereitschaft zur Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen außerhalb der Geschäftszeiten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Wünschenswert sind: - Kenntnisse bzgl. der Thematik Kinder- und Jugendpsychiatrie - Ansätze von Fachkenntnissen zu Störungsbildern seelischer Beeinträchtigung im Sinne des ICD 10/ICF - Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere §§ 27 ff.), im Bürgerlichen Gesetzbuch, im SGB XII, im SGB XI, im SGB IX, im SGB II, im Jugendgerichtsgesetz und im Bundesdatenschutzgesetz - Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen bei der Gefährdungseinschätzung bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung Wir bieten: - mehrere unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Coordes, Tel. 05371/82-439. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.
Pädagogische Fachkräfte m/w/d
Gemeindeb Kusterdingen - 72127, Kusterdingen, DE
Gemeinde Kusterdingen Für unsere bestehenden Kindertageseinrichtungen suchen wir für den Kindergartenbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG - in Voll- und Teilzeit, unbefristet mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE - Kennziffer 1121-005 Die Einrichtungen in unserer Trägerschaft arbeiten nach einem offenen Konzept und bieten unterschiedliche Funktionsbereiche und Lernwerkstätten sowie feste Bezugspersonen. Ein Schwerpunkt liegt in der Natur- und Erlebnispädagogik. In den Einrichtungen wird der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umgesetzt. Das sind Ihre Aufgaben: - Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder - aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern - Gestaltung von Angeboten und Projekten - Dokumentation und Portfolioarbeit - Weiterentwicklung und Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und der Konzeption - Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. sozialpädagogischen Assistenten (früher Kinderpfleger, m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - hohe Fach- und Sozialkompetenz - Engagement und Empathie in der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern - Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit - Interesse an natur- und erlebnispädagogischen Themen - MS-Office-Kenntnisse Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete Tätigkeit - eine Vergütung nach TVöD-SuE - zusätzlich betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) - Vorzüge des TVöD wie z. B. eine Jahressonderzahlung sowie die bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester - regelmäßige Teamsitzungen - ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld - einen großen persönlichen Gestaltungsfreiraum - interessante Fortbildungsmöglichkeiten - Veranstaltungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssport) Die Stellen eignen sich auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) und können sowohl in Vollzeit (39 Std./Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden. Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: Frau Marinic, Hauptamtsleiterin, Tel. 07071 1308-44, E-Mail: cmarinic@kusterdingen.de Frau Kuntzsch, Stv. Personalamtsleiterin, Tel. 07071 1308-23, E-Mail: lkuntzsch@kusterdingen.de Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen online über das Bewerberportal oder per Mail an personalamt@kusterdingen.de unter Angabe der Kennziffer. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung gegebenenfalls den Umfang der gewünschten Teilzeitbeschäftigung an. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an: Gemeinde Kusterdingen, Kirchentellinsfurter Straße 9, 72127 Kusterdingen. Bitte übersenden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappen, da keine Rücksendung erfolgt. Jetzt hier bewerben Ansprechpartnerin Katrin Koch 07071 1308-23 E-Mail-Kontakt: kkoch@kusterdingen.de
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