Ortsbaumeister (m/w/d)
Gemeinde Grafenau/Württ. - 71120, Grafenau, DE
Gemeinde Grafenau Ortsbaumeister / Stv. Amtsleitung/ Sachgebietsleitung Bauwesen Hoch- und Tiefbau (m/w/d) ab sofort, unbefristet, 100 %, EG 12 bis 13 (Brutto-Jahresverdienst ca. 56.741 € bis 90.282 €) Gemeinde gestalten statt nur verwalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Gemeinde Grafenau mit rund 6.600 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht eine engagierte Persönlichkeit für die technische Leitung unseres Bauamtes. Wir verstehen uns als moderne und serviceorientierte Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und dem Anspruch, unsere Gemeinde aktiv weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie keine „Verwaltung nach Schema F“, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des technischen Bauamtes - Führung und Weiterentwicklung des neu gebauten Bauhofs - Planung, Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbauprojekte - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Gebäude, Straßen, Wege und Grünflächen - Technische Betreuung der Bereiche Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung - Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gemeinderat, Fachplanern und Bürgerinnen und Bürgern - Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gemeinde Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in im Bereich Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse im kommunalen Bauwesen sowie Interesse an modernen Verwaltungsprozessen - Berufserfahrung ist wünschenswert - Kenntnisse in der HOAI, der VOB und im Baurecht - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Führerschein Klasse B Das erwartet Sie bei uns - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Moderne Verwaltungsstrukturen und kurze Abstimmungswege - Ein motiviertes Team mit offener Zusammenarbeit - Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergütung nach TVöD bis EG 13 – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen - 1,5 Tage zusätzlicher Urlaub und Bezuschussung einer Fahrradanschaffung Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026 per E-Mail an personal@gemeindegrafenau.de Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thüringer (07033/403-0) oder unser Bauamtsleiter Herr Buck (07033/403-20) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit- und Tandembewerbungen sind grundsätzlich möglich. Gemeindeverwaltung Grafenau, Hofstetten 12, 71120 Grafenau Weitere Informationen finden Sie unter www.gemeindegrafenau.de
Techniker Energietechnik (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungsund Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungsund Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Techniker Gebäudetechnik (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungsund Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier - 54290, Trier, DE
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungsund Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen. Ihre Aufgaben werden u.a. sein: - Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf - Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur - Beauftragung von Fachplanungsbüros - Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit - Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien - Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements Ihr Profil: - Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung - Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit - Fahrerlaubnis B Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Projektsteuerung - Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement - Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit - Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, - Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) - Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im - Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO - Kenntnisse im Brandschutz - Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen. Wir bieten: - Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen - Betriebliche Gesundheitsförderung - gezielte Fortbildungsangebote - aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung - kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. August 2026. www.trier.de/stellenangebote
Fachkraft Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
Wasserverband Ithbörde/Weserbergland (WVIW) - 37633, Dielmissen, DE
WVIW Wasserverband Ithbörde/Weserbergland Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine Fachkraft Wasserversorgungtechnik, Umwelttechnologe für Wasserversorgung, Anlagentechniker Rohrsystemtechnik, Gas- und Wasserinstallateur (w/m/d) für den Aufgabebereich "Betrieb Wasser" Der WVIV sorgt für die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung in drei Samtgemeinden im Landkreis Holzminden. Mit rund 50 Mitarbeitenden leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Naturschutz und versorgen unsere Region zuverlässig mit sauberem Trinkwasser. Unsere technischen Anlagen umfassen unter anderem: - 34 Brunnen und Quellen - 28 Hochbehälter - 24 Druckerhöhungs- und Druckminderstationen - rund 380 km Trinkwasserleitungen - über 7.800 Hausanschlüsse - 9 Kläranlagen - 12 Regenrückhalteanlagen - rund 500 km Schmutz- und Regenwasserkanäle Ihre Aufgaben - Wartung, Inspektion und Instandhaltung des Trinkwasserversorgungsnetzes - Wartung und Unterhaltung von Betriebseinrichtungen, 56Druckerhöhungsanlagen und Wasserzählern - Durchführung von Messungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle - Erfassung und Dokumentation von Prozessdaten mithilfe der Fernwirkanlage - Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und administrativer Tätigkeiten - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Wasserversorgungtechnik, Umwelttechnologe für Wasserversorgung, Anlagentechniker Rohrsystemtechnik, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d) - Idealerweise grundlegende PC-Anwenderkenntnisse - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick - Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Führerschein der Klasse B Unser Angebot - Ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA mit den tariflichen Gehaltssteigerungen sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen (VwL) - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember - Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Attraktives (E-)Bike-Leasing für eine nachhaltige und gesundheitsfördernde Mobilität - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – soweit die betrieblichen Anforderungen dies zulassen Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihre Stärken bei uns einbringen, erfüllen jedoch nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 05534 9925-115 zur Verfügung. Der WVIV setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern möchten wir insbesondere den Anteil von Frauen in Bereichen erhöhen, in denen sie bislang unterrepräsentiert sind. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2026 und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem engagierten Team begrüßen zu dürfen. Stellenangebote in Dielmissen Eschershausen Jobs in Eschershausen Stellenangebote Fachkraft Wasserversorgungstechnik Weserbergland Stellenangebote Wasserversorgungstechnik Eschershausen Jobs Umwelttechnologe Eschershausen Anlagentechniker Rohrsystemtechnik Eschershausen Gas- und Wasserinstallateur Dielmissen Eschershausen Rohrsystemtechniker Eschershausen Weserbergland Techniker Dielmissen Eschershausen
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Wasserverband Ithbörde/Weserbergland (WVIW) - 37633, Dielmissen, DE
WVIW Wasserverband Ithbörde/Weserbergland Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine Fachkraft für Abwassertechnik, Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung und artverwandte Berufe, insbesondere Schlosser, Elektriker, Installateure (m/w/d) für den Aufgabebereich "Betrieb Abwasser" Der WVIV sorgt für die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung in drei Samtgemeinden im Landkreis Holzminden. Mit rund 50 Mitarbeitenden leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Naturschutz und versorgen unsere Region zuverlässig mit sauberem Trinkwasser. Unsere technischen Anlagen umfassen unter anderem: - 34 Brunnen und Quellen - 28 Hochbehälter - 24 Druckerhöhungs- und Druckminderstationen - rund 380 km Trinkwasserleitungen - über 7.800 Hausanschlüsse - 9 Kläranlagen - 12 Regenrückhalteanlagen - rund 500 km Schmutz- und Regenwasserkanäle Ihre Aufgaben - Bedienung, Überwachung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen einschließlich des Kanalnetzes - Erkennen und Beheben von Störungen im Prozessablauf der Kläranlagen und des Abwassernetzes - Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Geräten und elektrotechnischen Anlagen - Durchführung von Messungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle - Erfassung und Dokumentation von Prozessdaten unter Nutzung der Fernwirktechnik - Übernahme von Verwaltungs- und allgemeinen administrativen Tätigkeiten - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung und artverwandte Berufe, insbesondere Schlosser, Elektriker, Installateure (m/w/d) - Idealerweise grundlegende PC-Kenntnisse - Handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) Unser Angebot - Ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, sowie automatische Entgeltsteigerungen gemäß Tarifvertrag - Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen (VwL) - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember; Mehrarbeit kann durch Gleittage ausgeglichen werden und unterstützt so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Attraktives (E-)Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität und Ihre persönliche Fitness - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, soweit die Tätigkeit dies zulässt Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihre Stärken bei uns einbringen, erfüllen jedoch nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 05534 9925-115 zur Verfügung. Der WVIV setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern möchten wir insbesondere den Anteil von Frauen in Bereichen erhöhen, in denen sie bislang unterrepräsentiert sind. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2026 und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem engagierten Team begrüßen zu dürfen. Stellenangebote in Dielmissen Stellenangebote in Eschershausen Weserbergland Jobs Fachkraft Abwassertechnik Eschershausen Stellenangebote Fachkraft Abwassertechnik Landkreis Holzminden Stellenangebote Elektriker Dielmissen stellenangebote Schlosser Eschershausen Jobs Elektroniker Dielmissen Installateur Weserbergland
Vorarbeiter im Bahnbau (m/w/d)
Strabag Rail GmbH - 04435, Schkeuditz, DE
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Bahnbau Bau mit uns die Zukunft! Was für uns zählt - Eine abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (vorzugsweise als Gleisbauer:in) oder vergleichbare Berufserfahrung - Fortbildung zum:zur Vorarbeiter:in in der Fachrichtung Tiefbau wünschenswert - Bereitschaft zur Montage- und Schichtarbeit -Führerschein Klasse B - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen - Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise Dein Beitrag bei uns - Baustellenabwicklung in Abstimmung mit Polier und Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben - Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer zur Umsetzung der Leistungsvorgaben, ergänzend zur persönlichen Mitarbeit - Arbeitsvorbereitung sowie Bedarfsermittlung von Material und Geräten - Sicherstellung der Einhaltung geltender Unfallverhütungsvorschriften Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) Stellen Sie mit uns die Weichen für die Zukunft! Was für uns zählt - Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare berufspraktische Kenntnisse im Gleisbau - Triebfahrzeugführerschein nach TfV Klasse B mit Zusatzbescheinigung - Nachweis der gesundheitlichen und psychologischen Eignung nach TfV - Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit - Hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise - Gleis- und Tiefbau - Aufgleisen und Abgleisen des Zweiwegebaggers - Vorbereitung und Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten - Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen -Tägliche Maschinenkontrollen und einfache Wartungsarbeiten - Einhaltung des Regelwerks der DB AG sowie der Unfallverhütungsvorschriften - Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte Gleisbauer:in (m/w/d) Bauen Sie mit STRABAG Rail die Infrastruktur der Zukunft. Der Fortschritt beginnt mit Ihnen! Was für uns zählt - Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in (m/w/d) oder als Quereinsteiger:in mit Berufserfahrung - Bereitschaft zur Schicht- und Montagearbeit - Führerschein Klasse B von Vorteil - Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit - Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise Ihr Beitrag bei uns - Erstellung, Instandsetzung und Modernisierung von Gleisanlagen sowie Bahnübergängen - Montage und Verlegung von Gleisen und Weichen - Baustelleneinrichtung und -räumung - Durchführung von Kabeltiefbau- und Tiefbauarbeiten - Mängelkontrolle und -beseitigung an Gleisanlagen - Bedienung von gleisbauspezifischen Kleingeräten und Werkzeugen im Gleisbau Unser Mehrwert für Sie - Abwechslungsreiche Bauprojekte in einem kollegialen Umfeld - Arbeiten mit modernem technischen Arbeitsgerät sowie hochwertiger Arbeitskleidung und Poolfahrzeug - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Bautarifs -Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines großen Baukonzerns - Attraktive Mitarbeitervorteile (wie z. B. Rabattangebote und JobRad) - Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern Kontakt Anne Rappl Zur Schafshöhe 4 04435 Schkeuditz | +49 171 224 2748 Deine Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Forstwirtschaftsmeister m/w/d
Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilienund Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Revierleitungen im laufenden Forstbetrieb, insbesondere - Arbeitsvorbereitung wie Auszeichnen von Jungbeständen und fachgerechte Erschließungsplanung - Einsatz und Kontrolle von eingesetzten Dienstleistungsunternehmen in der Holzernte und Waldpflege - Holzaufnahme und Holzsortierung - Arbeitsschutz; Überwachung von Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) - Weitreichendes Fachwissen in allen Disziplinen des Aufgabenfeldes (Waldbau, Forsttechnik, Holzvermarktung usw.) - Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten - Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, körperlicher Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit, Kreativität und sicheres Auftreten - Führerschein Klasse B Der Landesverband Lippe sucht für seine Forstabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) für die Tätigkeit in der Revierassistenz Unser Angebot: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38,5 W.-Std.) - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L Forst) - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 31.08.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Forstabteilung, Susanne Hoffmann, unter der Rufnummer 05234 - 20682 10 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Elektroniker/in Betriebstechnik
Abwasserverband Kempten (Allgäu) - 87493, Lauben, DE
Der Abwasserverband Kempten (Allgäu) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, in der sich die kreisfreie Stadt Kempten und 12 Gemeinden des Landkreises Oberallgäu zur Abwasserentsorgung zusammengeschlossen haben. Der Abwasserverband betreibt ein Gruppenklärwerk mit einer mechanisch-biologischen Reinigung mit vorgeschalteter Denitrifikationsstufe und chemischer Phosphatabscheidung. Die Reinigungsleistung beträgt 460.000 Einwohnerwerte. Das Kanalnetz des Verbandes hat eine Länge von ca. 130 km. Im Verbandskanalnetz sind 25 Pumpwerke, 28 Regenüberlaufbecken, 11 Düker und 15 Messschächte integriert. Diese Sonderbauwerke sind über eine Fernwirkanlage mit der Zentrale des Gruppenklärwerks verbunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Elektroniker*in Betriebstechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben: 1. Neuinstallation, Ausführen von Wartungsarbeiten, Reparatur/Austausch defekter Baugruppen und Komponenten aller elektrischen Anlagen auf dem Gruppenklärwerk und im Verbandsgebiet 2. Optimierungen/Erweiterungen der elektrotechnischen Anlagen anhand des Störungsverhaltens im laufenden Betrieb 3. Betreuung von Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik 4. Systematische Fehleranalyse 5. Mitarbeit im klärtechnischen Dienst 6. Wochenend- und Bereitschaftsdienste Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum/Elektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation - Praktische Erfahrung in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Abwasserbereich - Erfahrung in der Anwendung von Schaltplänen und technischen Dokumentationen, idealerweise mit EPLAN - Kenntnisse in SPS S7 und TIA wünschenswert - Teamorientiertes selbständiges Arbeiten - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit - Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) - Vermögenswirksame Leistungen - Arbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub - Volles 13. Monatsgehalt - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement: "Wellpass" Mitgliedschaft - „Job Rad“ - Krisensicherer Arbeitsplatz Für Fragen steht Ihnen Frau Alexandra De Padova unter alexandra.depadova@avke.de gerne zur Verfügung. Abwasserverband Kempten (Allgäu) Griesösch 1, 87493 Lauben Telefon 08374/ 5834-11 Telefax 08374/ 5834-38 E-Mail: alexandra.depadova@avke.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: